Mission
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la DOSI (Direction
des Opérations et Services Informatiques) assure la gestion des
infrastructures informatiques, l'intégration, la mise en production et l'exploitation des applications ainsi que le support
des services informatiques qu'elle délivre aux collaborateurs de l’Assurance
retraite mais également aux partenaires de la sphère sociale.
Rattaché au Pôle « Opérations
Sphère Sociale », vous travaillez dans une équipe en charge de l’intégration
et de l’exploitation des systèmes d’information « Identification et
Carrières » dont le périmètre d’activité est le suivant :
- Mise
à disposition et exploitation des environnements nécessaires au développement
et à la qualification des applications ;
-
Intégration
des composants applicatifs en lien avec les équipes de développement ;
-
Qualification
de l’exploitabilité et de la performance des composants livrés ;
-
Préparation
et mise en production des applications ;
-
Engagement
sur les niveaux de services à délivrer aux utilisateurs et la réalisation des
optimisations techniques afférentes ;
-
Exploitation
des services (travaux quotidien, supervision …) et gestion des sollicitations
associées (incidents et demandes).
Dans ce cadre, vous aurez notamment
à :
- Installer,
administrer et surveiller le fonctionnement des applications en collaboration
avec les administrateurs systèmes et les administrateurs de bases de données
dans un environnement technique hétérogène ;
-
Etudier
et valider l’intégration des applications dans les environnements de
qualification et de production en relation avec les autres membres de l’équipe,
les autres secteurs de la production et les autres membres de l’équipe
projet ;
-
Diagnostiquer
les causes et mettre en place les solutions palliatives lors de la survenue
d’incidents ;
-
Être
force de proposition pour l’optimisation des architectures de production des SI ;
-
Intervenir
occasionnellement en dehors des horaires de bureau, le soir ou le week-end.
Profil
Cet emploi nécessite :
- Une
formation supérieure en informatique (bac +2 à bac +5) ;
-
Une
première expérience significative dans le domaine de la production informatique ;
-
Une
bonne maitrise des systèmes, méthodes et outils d’exploitation (Linux, bash,
ksk, Java JEE, Jboss, Springbatch …) ;
-
Un
intérêt marqué pour la recherche de performance et la recherche de solution ;
-
Une
bonne faculté de communication, de coordination et une aptitude au travail en
équipe ;
-
Une
bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
-
De
la rigueur et de l’engagement professionnel au service des utilisateurs ;
-
La
connaissance des processus ITIL, en particulier la gestion des changements, des
mises en production, de la disponibilité, de la continuité, des incidents et des
problèmes ;
-
Le
partage des valeurs du service public de la Sécurité sociale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7
Votre futur
environnement de travail ?
Vous
évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant
tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la
Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail
flexible : horaires variables, formule télétravail et congés
supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
- D’un dispositif d’intéressement
adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D’un CSE actif proposant des
œuvres sociales attractives.
Le saviez-vous ?
La Cnav est
un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus
près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses
assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus
performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le
site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes.
L'accès au télétravail est possible
pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration.
Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par
semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en
télétravail.
En tant qu'employeur socialement
responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration
et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav,
seules les compétences et les motivations comptent.
Infos pratiques
Bus 2 - arrêt Abbaye Gâtine
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.