PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION
Créée le 12 mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale.
DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR
Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Le parcours Adulte est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.
La mission de l'hébergement d'urgence est de proposer une mise à l'abri de personnes en situation d'exclusion en vue de réaliser un accompagnement global ayant pour objectif de travailler la sortie vers un dispositif adapté.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- accompagnement social, dans le cadre d'une prise en charge globalisée, des personnes accueillies en hébergement d'urgence,
- Travail en partenariat, projets collectifs en lien avec les membres de l'équipe, travail en équipe pluridisciplinaire,
- Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement,
- Accompagnement dans l'apprentissage de l'autonomie au quotidien, le « faire avec » au sein du logement.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Connaissance du domaine de l'exclusion
- Connaissance du public et des problématiques des personnes en grande précarité sociale
- Accompagnement de personnes sous main de justice dans le cadre de Placements Extérieurs
- Compétences en aller vers le public
- Compétences rédactionnelles
- Disponibilité, esprit d'initiative, sens du travail en équipe
CONDITIONS D'EMPLOI
- Diplôme obligatoire : DEES, DEASS, CAFME, CESF, TISF,
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Lieu d'exercice : Dunkerque
- Date potentielle de prise de fonction : dès que possible
- Nature du contrat : CDD temps plein
- Durée du contrat : Remplacement arrêt maladie
AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Jacques Yves PETITPREZ, Directeur adjoint du parcours adulte et Madame Christine BUTEZ, cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : jpetitprez@aaedk.org + cbutez@aaedk.org Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org POUR LE 31/10/2025 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu dès que possible avec M Petitprez, directeur adjoint du parcours et Mme Butez, cheffe de service. Prise de décision dès que possible
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.
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