Nous recrutons un·e Executive Business Partner pour travailler au plus près de notre CEO et du comité de direction. Nous cherchons une personne capable à la fois de fiabiliser l’exécution du quotidien, de structurer les rituels et process de direction, et de faire avancer des sujets transverses avec autonomie, jugement et sens des priorités. Une partie du rôle consiste à gérer des sujets opérationnels comme l’agenda ou les déplacements ; mais la valeur attendue se situe surtout dans la capacité à comprendre les enjeux, préparer les bonnes réunions, coordonner les bonnes personnes, suivre l’exécution, et utiliser les outils IA et l’automatisation pour gagner du temps et de la qualité. C’est un rôle hybride, exigeant et évolutif, au croisement du support exécutif, de la coordination de direction et d’un mini-Chief of Staff. Les missions principales : Protéger le temps et l’attention du CEO : priorisation, agenda, préparation des réunions, déplacements, suivi des actions Préparer et faire tourner les rituels du comité de direction : ordre du jour, comptes-rendus, suivi des décisions, relances Faire avancer des sujets transverses à forte proximité CEO, en coordination avec les équipes concernées Fluidifier les process de direction et améliorer l’efficacité collective Utiliser l’IA et l’automatisation pour réduire le temps passé sur les tâches répétitives et améliorer la qualité d’exécution
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