Comptable technique assurances f/h

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

1. devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
2. rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
3. contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
4. s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Ça vous tente ? Rejoignez-nous !

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein du métier « Assurance de personnes », le service Comptabilité Technique est constitué de 15 collaborateurs.

Il a la charge de garantir l’alimentation comptable de l’ensemble des activités : épargne, ADE & prévoyance individuelle.

Vos principales missions seront axées sur l’activité épargne :

5. Réaliser des cadrages entre les flux de gestion et les flux comptables
6. Analyser les écarts éventuels
7. Traiter les rejets journaliers
8. Analyser et corriger les flux en suspens
9. Optimiser et automatiser les process existants dans le cadre d'une amélioration continue.
10. Participer aux clôtures trimestrielles et aux travaux d’inventaire annuels
11. Apporter une contribution active à des projets transverses : optimisations de processus, prendre en charge les évolutions réglementaires, création de nouveaux produits d'assurance, participer aux montés de version des outils de gestion et d’interpréteur comptable.

Le poste évolue dans un environnement large et avec des relations constantes avec les autres départements de la Direction Finance, de la Direction de l’actuariat d’inventaire, les CACs et d'autres départements du groupe BPCE Assurances.

Vos atouts pour réussir

De formation Bac+5 (type DSCG, école de commerce ou master universitaire), vous avez 5 ans d'expérience en tant que comptable, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel.

Une expérience (ou à minima une appétence) sur de la MAO serait un plus.

Poste basé à Paris (13éme).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

12. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
13. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

14. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
15. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

16. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
17. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...