Conducteur de minipelle et épareuse h/f

Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise.

Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion Vous aimez travailler en extérieur, manier des engins avec précision et participer à des chantiers utiles au territoire ? Vous êtes autonome, fiable et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recrutons pour notre partenaire un(e) Conducteur(trice) de pelles mécaniques et d'épareuse, dans le cadre d'un CDI à pourvoir immédiatement, basé à Toulouse.

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur reconnu depuis plusieurs générations dans l'entretien et l'aménagement paysager.

Chantiers 100 % publics : rivières, cimetière, collectivités, départements.

Une équipe à taille humaine, où la polyvalence est valorisée et la cohésion essentielle.

Vos missions :
- Conduite d'engins de type mini-pelle et épareuse, dans le cadre de travaux d'entretien de milieux naturels.
- Réalisation de travaux de débroussaillage, curage, nettoyage, petit terrassement, etc.
- Participation aux tâches collectives en fonction des besoins de l'équipe terrain.
- Entretien de base des engins et respect des consignes de sécurité.

Votre profil :
- Vous savez conduire une mini-pelle et une épareuse, même sans CACES.
- Vous aimez le travail en extérieur et en équipe.
- Autonomie, fiabilité et capacité d'adaptation indispensables.
- Permis B obligatoire - CACES R482 apprécié.
- Vous avez une première expérience dans les travaux publics ou l'entretien paysager.

Conditions du poste :
- CDI 39h hebdo, départ et retour au dépôt chaque jour.
- Salaire : entre 2300 et 2500 € bruts mensuels (panier repas inclus).

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.