Gestionnaire rh h/f

Les missions du poste

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour le centre EPIDE de LYON-MEYZIEU (69), un GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).

Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, le Gestionnaire RH (H/F) assure l'administration des volontaires et des agents du centre.


Vos Missions :

Envers les volontaires :

1. Participer à la préadmission des volontaires en s'assurant des critères d'éligibilité.
2. Vérifier les documents et justificatifs des volontaires pour la gestion de leurs allocations et primes.
3. Constituer, tenir à jour et conserver le dossier individuel complet de chaque volontaire.
4. Préparer les décisions administratives liées à la situation du volontaire et relevant de la direction du centre et les notifier au volontaire.
5. Mettre à jour la base de données, suivre la situation administrative et contractuelle des volontaires (absence, fin de contrat, sortie, mesure disciplinaire, etc.) et transmettre à la Direction Générale, les documents nécessaires à la prise de décision (recours, discipline, etc.).

Envers les agents :

1. Répondre aux questions de premier niveau (paie, arrêts, absences, compteur CPF, VAE, Congé de Formation Professionnelle, etc.).
2. Transmettre les demandes individuelles (congés, supplément familial de traitement, arrêt maladie, accident du travail, etc.).
3. Recueillir et suivre les demandes d'inscription pour les formations.
4. Recueillir les demandes ASA (Autorisations Spéciales d'Absence) à la suite des convocations des représentants syndicaux par l'administration.
5. Suivre des crédits d'heures attribués aux délégués syndicaux affectés dans leur centre et assurer un reporting mensuel des consommations auprès de la DRH.


Vos conditions de travail

* Un CDD de 6 mois (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement.
* Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi.
* Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre).
* Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions).
* Une rémunération à partir de 1777 € brut mensuel.
* 12.5 jours de congés payés + 11 jours de RTT pour 6 mois.


Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation, êtes autonome et êtes capable de travailler en équipe.

#J-18808-Ljbffr