Adjoint des cadres hospitaliers

Informations générales Organisme de rattachement EHPAD de Sarre-Union Référence 2026-2281766 Date de début de diffusion 15/05/2026 Date de parution 15/05/2026 Localisation SARRE-UNION Intitulé long de l'offre AVIS DE VACANCE DE POSTE – PROMOTION AU CHOIX Adjoint des cadres hospitaliers Date limite de candidature 15/06/2026 Employeur Établissement : EHPAD de Sarre-Union Localisation : Sarre-Union (Bas-Rhin) Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint des cadres hospitaliers Description du poste AVIS DE VACANCE DE POSTE – PROMOTION AU CHOIX Établissement : EHPAD de Sarre-Union Localisation : Sarre-Union (Bas-Rhin) Statut : Fonction Publique Hospitalière Corps / Grade : Adjoint des cadres hospitaliers Mode de recrutement : Promotion au choix Temps de travail : Temps plein Date de prise de fonction : À définir PRÉSENTATION DU POSTE Dans le cadre de son organisation administrative, l’EHPAD de Sarre-Union ouvre un poste d’Adjoint(e) des cadres hospitaliers par voie de promotion au choix. Le poste est rattaché à la Direction et aux Ressources Humaines de l’établissement. Il comporte des missions transversales en gestion administrative des personnels, gestion financière, formation professionnelle, relations avec les organismes sociaux ainsi qu’en secrétariat polyvalent et institutionnel. MISSIONS 4.1 – Gestion administrative des personnels Saisie et contrôle des éléments de paie Édition des salaires Gestion de la carrière des agents Préparation et suivi des Commissions Administratives Paritaires Constitution et suivi des dossiers de validation de services (CNRACL, IRCANTEC) Gestion des dossiers de départ à la retraite Suivi des dossiers du Comité Médical et de la Commission de Réforme Relations avec la Médecine du travail 4.2 – Gestion de la formation professionnelle continue Élaboration et suivi du plan de formation de l’établissement Gestion administrative des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations) Suivi financier de la formation continue Relations avec les organismes de formation et l’ANFH Suivi des dossiers individuels de formation des agents 4.3 – Déclarations mensuelles / annuelles et relations avec les organismes sociaux CNRACL, FEM ASSEDIC, IRCANTEC TDS URSSAF, taxes sur les salaires F.E.H. Retraites complémentaires ANFH 4.4 – Gestion financière : facturation et mandatement Réception, contrôle et suivi des factures Engagement, liquidation et mandatement des dépenses Suivi budgétaire en lien avec la Direction et le service comptable Classement et archivage des pièces comptables 4.5 – Secrétariat polyvalent (Service des admissions) Standard téléphonique Gestion administrative des entrées Accueil et information des familles 4.6 – C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) Constitution des dossiers d’ouverture des droits Gestion et suivi des dossiers d’aides : Prêts Études Naissances et mariages Handicap Billetterie 4.7 – Secrétariat divers et instances Secrétariat des instances : CA, CME, CTE, CAPL Rédaction et suivi des délibérations Participation à l’élaboration des documents budgétaires : Budget primitif Décisions modificatives Compte administratif Informations complémentaires Informations complémentaires PROFIL RECHERCHÉ Agent de la Fonction Publique Hospitalière remplissant les conditions statutaires pour une promotion au choix au grade d’Adjoint des cadres hospitaliers Bonne connaissance de la réglementation FPH, de la formation professionnelle et des règles de la comptabilité publique Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative, RH et financière Rigueur, sens de l’organisation et respect strict de la confidentialité Qualités relationnelles, autonomie et sens du service public MODALITÉS DE CANDIDATURE Les agents intéressés sont invités à adresser : une lettre de motivation, un curriculum vitae, le dernier compte rendu d’évaluation professionnelle, à l’attention de : La Direction de l’EHPAD de Sarre-Union Fondement juridique du recrutement Promotion au choix Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Géolocalisation du poste 23 rue du Maréchal Foch 67260 SARRE-UNION Lieu d'affectation (sans géolocalisation) sarre-Union Date de vacance de l'emploi 31/12/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) hopital.sarreunion@wanadoo.fr