Rattaché(e) à l'équipe du Point Conseil, vous contribuez activement au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire. Vous participez à la promotion de nos formations, au renforcement des relations avec les entreprises, à l'accompagnement des candidats et au suivi des mises en relation, avec un objectif clair : favoriser le recrutement, la réussite et la fidélisation des apprentis et des partenaires entreprises.
A ce titre, vous assurez principalement les missions suivantes :
1. Promouvoir l'alternance et l'offre de formation
- Participer à la valorisation de l'apprentissage, des métiers du bâtiment et de l'offre de formation du CFA.
- Contribuer aux actions de communication et de promotion : salons, forums, portes ouvertes, réunions d'information, événements partenaires, interventions extérieures.
- Relayer les actions et contenus diffusés sur les différents canaux de communication.
- Participer à la mise en visibilité de l'offre de services auprès des jeunes, des familles, des entreprises et des partenaires du territoire.
2. Développer la relation « entreprises »
- Participer à la prospection et au suivi des entreprises du territoire.
- Identifier les besoins en recrutement, en alternance et en développement des compétences.
- Contribuer à la construction d'une relation durable avec les entreprises partenaires.
- Informer et conseiller les entreprises sur l'apprentissage, les contrats, les dispositifs existants et les solutions de formation.
- Soutenir les entreprises dans leurs démarches de recrutement et dans l'accueil des alternants.
3. Accompagner les candidats vers la réussite
- Accueillir, informer et orienter les candidats à l'apprentissage et à la formation continue.
- Participer au repérage des besoins, au positionnement et à l'accompagnement des candidats en lien avec les équipes pédagogiques et administratives.
- Contribuer à la mise en relation entre candidats et entreprises.
- Participer au suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat, puis aux premières étapes de leur intégration.
- Contribuer, avec les équipes concernées, à la sécurisation des parcours et à l'accès à l'emploi.
4. Assurer le suivi et piloter l'activité
- Mettre à jour les outils de suivi des entreprises, prospects, candidats et partenaires.
- Assurer une traçabilité qualitative des contacts et actions menées.
- Participer au suivi des indicateurs d'activité : prospection, mises en relation, contrats signés, partenariats, actions de promotion.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et tableaux de bord du service.
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les équipes de Montgermont :
- 1 Directeur
- 2 Adjoints de Direction
- Un pôle formation
- Un pôle service aux apprenants et moyens généraux
- Un pôle Administratif
- Un pôle Conseil
- Un pôle maintenance
CONDITIONS DU POSTE
- La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un % du SMC + Gratification de fin d'année + Prime vacances
- Un véhicule de service est à disposition
- 6 semaines de congés payés
Merci de nous indiquer vos disponibilités pour une prise de poste, le nom de votre école ainsi que le calendrier de l'alternance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.