Vos missions principales
Vous contribuez notamment aux domaines suivants :
* Recrutement & intégration : Accompagnement des managers dans la gestion des recrutements
* Formation & développement des compétences : participation au plan de formation et développement des compétences (GPEC)
* Relations sociales : appui sur les dossiers liés aux instances représentatives du personnel (IRP/CSE), élections professionnelles et négociations
* Droit social : gestion des aspects juridiques RH (contrats de travail, contentieux, inaptitudes, accidents du travail, etc.)
* Projets RH & outils : participation à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion RH et du suivi administratif et social des filiales
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