[cdi] l office de tourisme des vals de saintonge recrute son/sa chargé.e de réseau partenariat responsable boutique (h/f)

L Office de Tourisme des Vals de Saintonge, intégré à Charentes Tourisme, œuvre au quotidien pour valoriser un territoire rural et culturel attachant, riche de 109 communes, au nord-est de la Charente-Maritime. Notre mission ? ✔ Développer l économie touristique locale ✔ Accompagner et fédérer les socio-professionnels ✔ Faire rayonner la destination Et aujourd hui nous cherchons notre futur.e chef.fe d orchestre du réseau et de la boutique ! Vos grands objectifs En lien direct avec la responsable du service partenariat, vous contribuerez à : • Créer du lien et de la dynamique entre les acteurs du territoire • Booster la consommation touristique et locale en Vals de Saintonge • Professionnaliser l offre touristique grâce à un accompagnement de proximité Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ? • Un poste hybride terrain stratégie • Un territoire à fort potentiel humain • Une structure engagée RSE • Une liberté d initiative et d autonomie • Un rôle clé dans la dynamique économique locale Vous aimez le terrain, les rencontres, les projets collectifs et les défis dans un environnement en mouvement ? Vous êtes peut-être la pépite que nous attendons ! - Missions : 1 • Animation du réseau partenariats – 60 % Vous êtes le ciment du réseau local : - Concevoir et piloter un plan d actions annuel - Organiser des rencontres, ateliers, événements pros - Aller à la rencontre des prestataires (hébergeurs, loisirs, sites) - Identifier les besoins, apporter un premier niveau de conseils personnalisés - Développer de nouvelles offres de services - Enrichir la base de données touristiques - Travailler main dans la main avec les équipes communication digital - Déployer la Carte Val idées - Développer la marque Accueil Vélo - Participer aux clubs touristiques thématiques 2 • Responsable boutique – 30 % Vous pilotez la boutique touristique des 4 Bureaux d Information : - Définir la stratégie commerciale - Gérer les fournisseurs prospecter de nouveaux talents locaux - Paramétrer les produits sur le logiciel We Login - Suivre l administratif et la comptabilité liés aux ventes - Accompagner les équipes d accueil à la connaissance produits - Créer des temps forts événementiels dans les boutiques 3 • Conseil en séjour ponctuel – 10 % Conseil en séjour ponctuel – 10 % du poste : - Accueil du public (physique, téléphonique, hors les murs) Participation à la vie collective de l Office et de Charentes Tourisme et aux démarches Qualité RSE. - Profil : • Vos compétences : - Animation de réseau de réunions - Connaissance de l écosystème touristique (marchand, réglementaire) - Gestion commerciale - Anglais courant indispensable • Votre savoir-faire : - Analyser les besoins des socio-professionnels - Fédérer un réseau d acteurs - Piloter des objectifs commerciaux • Votre savoir être : - Aisance relationnelle personnalité dynamique - Goût pour la prise de parole - Sens de l écoute et de l analyse - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d équipe ancré - Conditions : CADRE ADMINISTRATIF • Secteur : Tourisme institutionnel • Employeur : Charentes Tourisme • Type et durée du contrat : CDI • Durée du travail : Temps complet / 35 heures par semaine (les horaires pourront fluctuer selon les périodes d activité). Travail possible certains week-ends. • Lieu de travail : Poste basé principalement à Saint-Jean d Angély et mobilité sur le territoire des Vals de Saintonge. • Classification du poste : Employé - échelon : 1.3 - indice 1600 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909). • Rémunération : 2 007,36 € brut par mois pour 151,67 h de travail en moyenne (soit 1547,42 € net par mois – hors mutuelle éventuelle), sur 13 mois. Qualité de vie et conditions de travail : • Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1* • Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité • Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT • Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l année • Télétravail flexible (2 jours minimum de présence au bureau par semaine) • 13ème mois • Mutuelle prise en charge par l employeur à 70% • Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun • Véhicules de service et téléphone professionnel • Remboursement des frais professionnels et possibilité d avance sur frais • Poste à pourvoir : Le lundi 2 mars 2026 • Entretiens de recrutement : Le jeudi 12 février 2026 en visio et le jeudi 19 février 2026 en présentiel à l Office de Tourisme à St-Jean d Angély. • CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 25 janvier 2026 à l attention de : Catherine CHAILLIER, Responsable Diversité, Inclusion et QVCT Expérience: Première(s) expérience(s). Éducation : Bac3