Gestionnaire de la formation professionnelle et du recrutement

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et d'Aérotechnique (ENSMA) Référence 2026-2299461 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 03/06/2026 Date de fin de diffusion 03/07/2026 Localisation Chasseneuil-du-Poitou Intitulé long de l'offre Gestionnaire de la formation professionnelle et du recrutement Date limite de candidature 03/07/2026 Employeur Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et d'Aérotechnique Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de la formation professionnelle et du recrutement Descriptif de l'employeur Dans le cadre de ses missions de service public, l’ISAE-ENSMA développe des activités de recherche et de formation, fortement connectées, qui s’appuient sur de nombreux partenariats académiques et industriels. Acteur engagé sur son territoire et dans sa région, membre du groupe ISAE, porteur de l’excellence aéronautique et spatiale pour la mobilité du futur, l’ISAE-ENSMA répond aux défis industriels et sociétaux en proposant des compétences scientifiques et technologiques de haut niveau, pour piloter des projets de recherche et de technologie complexes, pour manager des équipes et des organisations, pour entreprendre sur l’ensemble de la chaîne de valeur, et pour formuler une vision dans un contexte mondial, fortement connecté et rapidement évolutif. L’école compte 190 professionnels (enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, BIATSS) et accueille 800 élèves ingénieurs. Elle héberge deux laboratoires de recherche et une centaine d’enseignants-chercheurs et de chercheurs. Le poste est placé sous l’autorité du Directeur de l’établissement. Descriptif du service MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service Ressources Humaines de l’ISAE-ENSMA, le/la gestionnaire de la formation professionnelle et du recrutement assure le déploiement du plan de développement des compétences, ainsi que la mise en œuvre des campagnes de recrutement, tout en contribuant au développement des outils de gestion prévisionnelle. Il/elle travaille au sein d’un service composé de 4 personnes, en étroite collaboration avec la responsable des Ressources Humaines. Il/elle peut également être amené(e) à mener des opérations diverses de gestion administrative, en soutien à l’activité du service, et à participer à des actions transverses (accueil/intégration, …) Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES Gestion de la formation professionnelle : · Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et à sa mise en œuvre · Elaboration du planning annuel de formation et gestion administrative et financière des actions de formation et d’habilitations · Elaboration du budget prévisionnel de formation, et suivi des dépenses liées · Accompagnement des agents dans la mobilisation des différents dispositifs de formation · Organisation des rendez-vous auprès de la médecine du travail (dans le cadre des habilitations sécurité et réglementaires) Gestion du recrutement et suivi de la cartographie des emplois : · Gestion des opérations de recrutement (contractuels et fonctionnaires) · Participation aux actions liées à l’accueil et à l’intégration des personnels · Participation à l’actualisation de la cartographie des postes, créer et vérifier la mise à jour des fiches de postes · Apporter un appui à la mise en œuvre d’une démarche GPEEC et contribuer à son suivi ACTIVITÉS SECONDAIRES : · Participation au suivi de la campagne d’Entretiens Professionnels Individuels · Gestion et suivi des conventions de stage · Enregistrement et suivi des personnels hébergés · Secrétariat de séance du Comité Social d’Administration (CSA) · Participation à toute activité diverse d’appui à l’activité du service (selon les besoins) Descriptif du profil recherché PROFIL RECHERCHÉ Savoirs : · Connaissances générales de la gestion des ressources humaines · Modes de fonctionnement des administrations publiques · Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche Savoir-faire : · Gérer la formation professionnelle du personnel · Gérer le recrutement et l’intégration du personnel · Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe · Appliquer les dispositions réglementaires Savoir-être : · Sens relationnel et aptitudes au travail d’équipe · Sens de l’organisation · Rigueur/fiabilité · Sens de la confidentialité Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Entre 26 K€ et 29 K€ brute/an Informations complémentaires Informations complémentaires Poste à pourvoir au 01/09/2026 Ouvert aux agents contractuels CDD de 12 mois (renouvelable) Quotité : 100% Catégorie : B Emploi-type : Gestionnaire des Ressources Humaines (J4D43) Expérience souhaitée : 2 ans sur des fonctions analogues Diplôme/formation : Niveau Bac/Licence en gestion des ressources humaines Contact fonctionnel : emilie.desseigne@ensma.fr Contact RH : recrutement.rh@ensma.fr POUR CANDIDATER: CV et lettre de motivation à déposer exclusivement sur : https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures : 03/07/2026 Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste 1 Avenue Clément Ader 86360 Chasseneuil-du-Poitou Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 Avenue Clément Ader 86360 Chasseneuil-du-Poitou Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) https://recrutement.ensma.fr/ Contact 1 recrutement.rh@ensma.fr