?? Ta mission :
Apporter un support RH de proximité aux managers et aux équipes terrain afin de garantir la bonne exécution des processus RH, l'expérience employé (eNPS) et la fiabilité des données social-paie, tout en participant activement aux projets People pilotés par le HRBP.
?? Tes Responsabilités
Administration RH
- Superviser les entrées / sorties
- Préparer les variables de paie mensuelles dans le SIRH
- Assurer l'archivage numérique conforme RGPD
- Suivre les périodes d'essai et relancer les managers
Support disciplinaire
- Collecter les faits, rédiger les projets de courriers simples
- Préparer les entretiens disciplinaires avec le HRBP et le manager
Formation & QVT
- Recueillir les besoins et piloter via Lucca Formation, suivre les présences
- Co-animer les temps forts (formation interne)
Projets RH
- Piloter les données sociales: effectif, absentéisme, AT
- Alerter le HRBP en cas de dérive (turnover, intérim)
- Contribuer aux chantiers RH, mobilité interne, diversité & inclusion
- Participer à la communication RH sur son périmètre.
?? Ce poste est fait pour toi si :
- Bac +3/5 RH ou droit social, première expérience significative (alternance/stage long) OU 2 à 3 ans d'expérience
- À l'aise en environnement multi-sites (avec déplacements fréquents)
- Sens du service, rigueur administrative, organisation
- Soft skills : écoute active, confidentialité, esprit d'équipe, orientation solutions
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