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Chargé de projet extrascolaire h/f

Marseille
CDI
MGRH Conseil
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

MGRH est un cabinet indépendant de conseil et d'accompagnement RH basé à Marseille.
Notre mission : transformer les défis RH en leviers de performance durable.

Nous plaçons l'humain au coeur de chaque projet, avec méthode, exigence et engagement. Notre duo fondateur cumule plus de 23 ans d'expérience en Ressources Humaines, mêlant vision stratégique et pilotage opérationnel.

Nos expertises :
- Recrutement, intégration et suivi des talents
- Structuration RH et conduite du changement
- Développement des parcours professionnels et des compétences
- Culture d'entreprise, QVCT et dialogue social

À chaque mission, nous faisons bloc avec les équipes pour concevoir des solutions sur mesure, concrètes et efficaces. Les défis des entreprises deviennent les nôtres.

Avec MGRH, les Ressources Humaines ne sont plus un centre de coûts mais un véritable atout stratégique. MGRH recrute pour un de ses clients un Chargé de Projet Extrascolaire F/H.

En lien avec le responsable du pôle Animation, tu auras un rôle de référent.e opérationnel et de garant pédagogique, sur plusieurs dispositifs périscolaires et extrascolaires.

Tu seras au centre des interactions entre les partenaires, les équipes de terrain et les services supports internes (RH, recrutement).

C'est un poste polyvalent, qui mêle coordination, stratégie de terrain et accompagnement humain.

Tes missions principales

- Coordonner le suivi des marchés publics, en garantissant le respect des cahiers des charges
- Animer la relation avec les partenaires institutionnels (collectivités, établissements, acteurs associatifs).
- Accompagner les équipes de terrain : animateurs, directeurs ACM, coordonnateurs, en assurant leur bon positionnement et leur montée en compétence.
- Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques, et proposer des actions éducatives en lien avec les axes stratégiques de la structure (citoyenneté, durabilité, culture).
- Assurer un suivi administratif rigoureux : outils de planification, mise à jour des dossiers RH, suivi des absences et remplacements.
- Contribuer au processus de recrutement des équipes terrain en lien avec le chargé de recrutement.
- Gérer les budgets alloués aux projets, et produire les bilans attendus par les collectivités.

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