Chargé de compte h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Compte H/F

Contrat

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe commerciales grand compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Compte H/F. A ce titre, de piloter, l’analyser et le développer un portefeuille clients, en assurant un suivi opérationnel et analytique rigoureux, y compris dans un environnement anglophone.

MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le suivi quotidien des clients Grands Comptes en coordination avec les Chargés de Clientèle, y compris avec des interlocuteurs anglophones.
2. Piloter et suivre les dossiers en lien avec les partenaires assureurs, en français et en anglais.
3. Analyser les données techniques (S/P, sinistralité, tendances, projections) et produire des synthèses claires en anglais et en français.
4. Consolider et interpréter des données issues de différentes visions (survenance, assurantielle, budgétaire) afin d’éclairer le pilotage des comptes.
5. Rédiger et mettre à jour des supports commerciaux et techniques (notices, résumés de garanties, présentations clients) notamment en anglais.
6. Contribuer aux renouvellements, appels d’offres et recommandations stratégiques auprès de clients internationaux.
7. Participer activement au développement du portefeuille : détection d’opportunités, identification de nouveaux besoins et soutien à la conquête de nouvelles affaires, y compris à l’international.

Profil & Compétences

Vous êtes :

8. Formation supérieure (école de commerce ou assurances) avec au moins 3 ans d’expérience en suivi/développement commercial à l’international, idéalement en assurance santé (la connaissance de l’expatriation est un plus).
9. Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international.
10. Excellente maîtrise du Pack Office (TCD, recherches V) et forte aisance dans l’analyse et l’interprétation des données chiffrées.
11. Sens du service client, qualités relationnelles et rédactionnelles, avec rigueur, organisation et réactivité.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

50 K€ - 55 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans