Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Chez Safran SA, au sein de la DSI Centrale [DSIC] et plus précisément dans le domaine Group Cloud & Infrastructure Services [GCIS], le/la chef de projet Upskilling et Adoption Cloud est responsable du pilotage de plan de formations Cloud Safran et des événements associés, pour atteindre les objectifs de collaborateur Safran formé dans le respect des jalons, du budget et des risques liés au projet.
RESPONSABILITES CLES
-Pilotage du programme d'upskilling global (KPI, roadmap, budget, risques) avec la comitologie associée et ses livrables (support Copil, Coproj, Compte-rendus, etc..)
-Consolidation et maintien du plan d'upskilling groupe
-Animation des référents upskilling
-Animation de la communauté de formés 2026 (communications, évènements)
-Pilotage de la consolidation des parcours Avancés (ingénierie portée par un partenaire)
-Contribution à l'amélioration continue des parcours de formations existants
-Maintien des outils de pilotage et d'apprentissage
-Coordination GCIS & AWS
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