Conducteur(trice) de ligne h/f

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Conducteur(trice) de ligne afin d’assurer la conduite et le bon fonctionnement d’une ligne de production, en horaires 3×8.

Tes missions :
-Assurer le démarrage, le réglage et la conduite de la ligne de production
-Veiller au bon déroulement des opérations et au respect des cadences
-Contrôler la qualité des produits tout au long de la production
-Effectuer les réglages nécessaires en cas de dérive ou de dysfonctionnement
-Réaliser la maintenance de premier niveau
-Approvisionner la ligne en matières premières et consommables
-Compléter les documents de suivi de production et de traçabilité
-Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et les procédures internes

Ton profil :
-Expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel souhaitée
-Connaissances des प्रक्रédures de production et des règles de sécurité
-Capacité à travailler en autonomie et à réagir rapidement en cas d’incident
-Rigueur, organisation et sens des responsabilités
-Esprit d’équipe et bonne capacité d’adaptation
-Disponibilité pour travailler en horaires postés 3×8

Ce que nous te proposons :
-Mission avec perspective d’évolution
-Rémunération valorisante
-Prime intérim de 21 % (10 % fin de mission + 10 % congés payés)
-Mutuelle intérimaire et aides sociales (logement, santé, mobilité…)
-Une équipe disponible, réactive et à votre écoute

Envie de rejoindre l’équipe Temporis et de piloter une ligne de production au cœur d’un environnement industriel dynamique ?
Envoyez-nous votre candidature !

Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions.

Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Capacité de décision, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.