Cadre supérieur de santé référent dmu h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication en brutService d'affectationDMU 1 : Médecine, Territoire, GériatriePrésentation du service
Intitulédu DMU N°1 : Médecine - Territoires - Gériatrie

Le DMU s'étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Ambroise- Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Raymond-Poincaré, Sainte-Périne.

Recherche un Cadre Supérieur de Santéréférent du DMU 1 sur

Hôpital Paul Brousse AP-HP (Villejuif - 94)

Activités du DMU 1 :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d'accueil d'Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse - Gériatrie Aigue - Unité Alzheimer - Soins de Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Longue Durée - Soins Palliatifs

Les services de gériatrie de l'hôpital Paul Brousse, universitaires, constituent un panel d'activités très varié permettant d'organiser la prise en charge des patients âgés en hospitalisations complètes et partielles.

Parfaitement intégrés dans la filière gériatrique du territoire «Val de Marne Ouest», cette filière gériatrique hospitalière comprend un service de gériatrie aigue, quatre services de SSR poly-pathologiques, un SSR Alzheimer avec une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), quatre Unités de Soins Longue Durée (USLD), un centre évaluation gériatrique ambulatoire (CEGA) ainsi qu'une filière soins palliatifs (unité de soins palliatifs et une équipe mobile).

Les différentes unités permettent à chaque professionnel de compléter sa formation initiale et d'enrichir ses compétences.

Vos missions
Poste à pourvoir dans l'immédiat

Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins

Veiller au suivi de la gestion des lits

Assurer à la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet de soins, de rééducation et médico-techniques

Assurer le suivi d'indicateurs en soins dans un objectif de promotion et de développement de la qualité

Promouvoir les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec la DSAP et les cadres experts

Veiller à la mise en oeuvre, par les cadres de santé, de la prévention et de la gestion des risques

Garantir une qualité de prise en charge dans le respect des critères d'évaluation de la certification

Participer au dialogue social

Assurer la transmission des informations avec les Directions des 6 sites

Gérer l'affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs

Définir les maquettes organisationnelles au regard de l'organisation des soins et activités médicales

Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit

Valider les fiches de poste du personnel paramédical et élaborercelles de l'équipe d'encadrement

Définir les besoins en formation

Réaliser les entretiens d'évaluation, assurer le suivi des objectifs fixés et identifier les besoins en formation de l'équipe d'encadrement

Assurer le suivi des indicateurs d'activité avec les chefs de service/cadre de santé et préparer les plans d'amélioration

Promouvoir la recherche paramédicale au sein de l'équipe d'encadrement
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme Cadre de santé
- Titulaire d'un Master II
- Avoir exercé des fonctions d'encadrement

Compétences et Connaissances requises :

- Connaissance de l'hôpital et de son environnement
- Capacité à analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

- Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et écoute
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait - Amplitude horaire : 8h-18h en fonction des besoins des services.TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end Aide à l'installation et au logement Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). Référence de l'offre2