Développeur php symfony

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un(e) Développeur(se) expérimenté(e) PHP Symfony (F/H).

Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vous rejoignez une équipe projet de 8 personnes pour un client rennais du secteur des médias.

* Développement de nouvelles fonctionnalités sur nos applications web, principalement en PHP avec le framework Symfony.
* Intégration de composants front-end en React, si nécessaire.
* Collaboration avec les équipes AMOA et QA pour définir des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.
* Participation aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
* Documentation des solutions techniques et des processus de développement.
* Support et formation des autres membres de l'équipe sur les technologies utilisées.

Stack technique

BDD MariaDB et ORM Doctrine.

Démarrage possible de suite !

Rémunération comprise entre 38 et 42K€ pour ce poste.

Votre profil

Fort d’une expérience de minimum 5 ans en développement PHP Symfony, vous êtes pragmatique et vous disposez d’un esprit coopératif qui vous permet de seconder le lead dev du projet.

Vous avez le souci du détail et un fort engagement à livrer un code propre et bien documenté.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation chaque année pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences et échanger sur vos projets professionnels et formations

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

* Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise technique et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres de recrutement…)
* Abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

* Flexibilité du télétravail
* Partenariat avec Gymlib pour le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)

Et bien plus encore :

* Politique de cooptation attractive et rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* Participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition pour faire le bilan de votre parcours et vos perspectives
* Entretien avec un commercial sur les projets en adéquation avec vos compétences
* Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences techniques

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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