DESCRIPTIF DE MISSION
Par roulement, l'opérateur sur monnaie fiduciaire assure les missions suivantes :
- À l'atelier de traitement des billets : alimentation et pilotage de machines de tri de grande capacité, gestion des rejets, supervision de l'activité...
- Au guichet : préparation et délivrance des commandes, réception des fonds, traitement des valeurs atypiques...
À ce socle, des actions complémentaires internes ou externes telles que Correspondant Technique, Formateur à l'authentification ou Contrôleur fiduciaire peuvent s'ajouter au fil de l'acquisition des compétences nécessaires.
L'environnement de travail, sécurisé et régi par des procédures précises, est informatisé et de type semi-industriel.
Ce poste, par la diversité des domaines couverts, et par les contacts internes et externes qu'il vous permettra de développer, sera une réelle opportunité d'acquérir une expérience reconnue.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation recherchée : Titulaire d'un bac, vous justifiez d'une expérience d'opérateur dans les domaines techniques ou logistiques.
Compétences : Vous maitrisez les outils bureautiques de base et vous êtes capables de vous former aux outils de pilotage des opérations et des équipements.
Qualités : Vous êtes rigoureux et méthodique, vous possédez des qualités relationnelles avérées et de bonnes aptitudes au dialogue et au reporting. Autonome, vous faites preuve de souplesse et de disponibilité et d'un sens aigu du collectif. Confidentialité et discrétion sont des atouts impératifs.
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]
_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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