Description du poste
Au sein du bureau de Nantes, vous intervenez aux côtés de 150 consultants sur des missions variées qui accompagnent nos clients, vous permettant de développer vos compétences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.
Nous intervenons dans des entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, et accompagnons nos clients dans leurs transformations digitales et leurs décisions stratégiques.
Le bureau de Nantes adresse une grande majorité des savoir-faire du cabinet Wavestone, offrant l'opportunité d'intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, du cadrage stratégique à la réalisation du projet.
Domaines de compétences
* Cybersécurité : stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, redteam, forensics, gestion de crise)
* Transformation de l'IT-CIO : business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next GenIT (cloud, devops, automation, container, serverless, IaC), digital workplace (New Ways of Working, change, employee experience, workplace communication), UX, design thinking, industrial IoT (LoRa, Sigfox, LPWAN), transformations organisationnelles et managériales, transformation agile, conduite du changement
* Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations - Sustainability - STB : Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l'obsolescence...), accompagnement à la transition écologique et sociétale, décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité
Sujet de stage
Comment piloter les updates de Windows et assurer le Continuous Delivery tout en faisant le pas vers le modern management ?
Objectif du stage
Dans un contexte d'hybridation et de modernisation de l'environnement de travail, l'objectif est d'analyser les différentes méthodes de gestion des mises à jour Windows dans une logique de Modern Management, comparer les solutions Microsoft existantes, telles que Windows Autopatch et Windows Update for Business (WUfB), afin de proposer une stratégie concrète alliant pilotage des mises à jour, livraison continue et expérience utilisateur.
Travaux à réaliser
* Analyser et comparer les solutions de gestion des mises à jour Windows : WUfB vs Windows Autopatch.
* Étudier les différents types de mises à jour : Features Updates, Quality Updates, Driver Updates.
* Explorer les canaux de service Windows (Servicing Channels) et leurs spécificités.
* Évaluer les outils de distribution : Delivery Optimization, PeerCache, BranchCache, avec un comparatif Intune vs SCCM.
* Proposer une architecture cible et un plan de migration vers le modern management.
* Rédiger un guide de bonnes pratiques pour la gestion des mises à jour dans un contexte Cloud Only ou environnement hybride.
Qualifications
Futur diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil.
Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.
Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.
Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.
Une appétence pour les sujets d'amélioration de l'environnement de travail des collaborateurs et de l'expérience utilisateur, ainsi que des connaissances de base des environnements Microsoft (Windows 10/11, Intune, Azure AD, SCCM), seraient un plus.
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.
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