Concepteur pédagogique h/f en alternance

Description du poste


Nous proposons des solutions logicielles pour accompagner la performance de nos clients professionnels sur leur gestion juridique.

SEPTEO Legal Suite recrute sur son site de Courbevoie à Paris, un(e) Concepteur Pédagogique H/F en ALTERNANCE.

En collaboration avec notre conceptrice pédagogique, vous participez à la transformation pédagogique et au développement de l’autonomie des utilisateurs au sein des directions juridiques, par la capitalisation des connaissances et la production de contenus de formation en ligne.

Votre quotidien :



* Concevoir et produire les contenus de formation en ligne, en partant du besoin utilisateurs et en veillant à la pertinence et à la qualité de l’expérience apprenante,
* Être force de proposition sur les méthodes et supports pédagogiques à développer,
* Collecter, organiser et formaliser les informations dans la base de connaissances utilisateurs,
* Participer à l’amélioration continue de l’approche pédagogique, en lien avec l’équipe pédagogique,
* Assurer la mise à jour des contenus publiés
* Informer les équipes internes du lancement et/ou de l’évolution des contenus de formation disponibles

Qualifications


Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous préparez un Master en ingénierie pédagogique/conception e-learning, en ayant exercé déjà des fonctions similaires (création/production de contenus pédagogiques e-learning).

Les compétences attendues sont les suivantes :

* Connaissance et utilisation des outils de digital e-learning (LMS, outils de conception …), appétence pour l’innovation et les outils digitaux.
* Capacités rédactionnelles pour transmettre des informations de façon claire et concise.
* De nature curieuse, créatif(ve), pédagogue et doté(e) d’un esprit de synthèse.
* Un excellent sens relationnel qui vous permet d’instaurer un bon climat de dialogue et d’être à l’écoute des besoins de chacun.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien visio avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Vous rencontrerez votre future manager.
3. Enfin un dernier entretien sur site, sera l’occasion de découvrir l'environnement de travail.

Vous faites quoi lundi ?