Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en oeuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte aujourd'hui plus de 6000 collaborateurs.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe à travers 3 grandes expertises :
- Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
- L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Contexte et objectif du poste
Dans un contexte de croissance et de professionnalisation de nos activités de support, expertise et projets, nous souhaitons renforcer la structuration de nos offres, de nos savoir-faire et de nos retours d'expérience, afin de gagner en efficacité et en cohérence dans nos réponses aux appels d'offres et propositions commerciales.
L'alternant(e) aura un rôle clé pour :
- capitaliser sur l'existant,
- structurer un catalogue d'offres et d'expertises,
- contribuer activement aux réponses aux appels d'offres et aux propositions commerciales clients, sur des sujets projets ou de support d'expertise.
Missions principales
1. Cartographie et structuration des savoir-faire
- Recenser les savoir-faire clés auprès des équipes
- Identifier les différenciants, bonnes pratiques et facteurs de succès
2. Collecte des retours d'expérience terrain
- Réaliser des interviews auprès des équipes (consultants, managers, experts)
- Capitaliser sur les projets réalisés, missions de support et références clients
- Formaliser les retours d'expérience (contexte, enjeux, solution, valeur apportée)
3. Construction d'un catalogue d'offres et d'expertises
- Structurer un catalogue clair, homogène et réutilisable
- Définir des trames standard pour les offres (objectifs, périmètre, livrables, bénéfices)
- Contribuer à la normalisation des contenus utilisés en avant-vente et commerce
4. Participation active aux réponses aux appels d'offres
- Contribuer à la rédaction des réponses techniques aux appels d'offres (publics et privés)
- Structurer et adapter les contenus issus du catalogue d'offres et des retours d'expérience
- Participer à la mise en cohérence des propositions (offres, planning, organisation, valeur ajoutée)
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales, avant-vente et opérationnelles
5. Construction de propositions commerciales (projets & support d'expertise)
- Participer à l'élaboration de propositions commerciales pour des projets (build, transformation, déploiement) et des offres de support, maintenance et expertise
- Contribuer aux éléments de cadrage : compréhension du besoin client, périmètre, posture de réponse
- Aider à la formalisation des offres (pitch, storytelling, structuration des documents)
#TalanFrance
En nous rejoignant vous bénéficierez :
- D'un parcours Onboarding sur mesure et de qualité,
- Des formations spécifiques au métier de consultant,
- D'une trajectoire de carrière définie,
- D'une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.
Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Notre promesse
- Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.
- Un management de proximité et horizontal où l'avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet
- Encore et toujours : l'innovation et la technologie, avec une bonne dose d'humain à la fois prônée et vécue.
Notre process de Recrutement
- 1ère étape : un entretien RH avec un Chargé des Relations écoles pour faire connaissance !
- 2ème étape : une étude de cas afin d'évaluer vos réflexes et compétences !
- 3ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !
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