Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Administration des Ventes H/F pour une entreprise du secteur agroalimentaire.
VOS MISSIONS :
• Traiter les demandes clients et participer aux offres commerciales.
• Saisir, gérer et suivre les commandes clients jusqu’à l’expédition.
• Préparer et suivre la facturation, les bons de livraison et les documents administratifs liés aux ventes et aux expéditions.
• Assurer le suivi des commandes, des stocks, des approvisionnements et des tableaux de bord.
• Être l’interface entre les clients, la production, la logistique et les transporteurs.
• Organiser les enlèvements et les expéditions selon le mode de transport.
• Mettre à jour les fiches clients et les données commerciales.
• Traiter et suivre les réclamations clients.
VOTRE PROFIL :
Expérience confirmée en administration des ventes (ADV) et/ou assistanat commercial
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et du logiciel SAGE
Un niveau d'anglais opérationnel est apprécié pour les échanges avec certains fournisseurs
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 13,50€ brut selon expérience
Tickets restaurant : 12,10€
RYTHME :
35 heures par semaine
Horaires : 8h-12h / 14h-17h (adaptables)
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Un nouveau challenge professionnel vous attend.
Envoyez votre candidature sur ou à
Contactez-nous au 03 72 61 06 21.
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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