Directeur des routes et des infrastructures de déplacement

Grade : Ingénieur en chef hors classe Ingénieur en chef Administrateur Administrateur hors classe Ingénieur hors classe Ingénieur principal


Contexte et définition du poste

Contexte du poste :

Sous la responsabilité du Directeur général des services, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines des routes et des infrastructures de déplacement, ainsi, que de l’accessibilité du territoire.

Le Département a la responsabilité du réseau routier départemental (3 503 km) et de ses dépendances, des ouvrages d’art routiers, des mobilités douces, et plus généralement de l’aménagement du territoire. Afin de réagir face au vieillissement du patrimoine routier départemental et de maintenir un haut niveau de sécurité et de confort pour les déplacements des Finistériens, l’exécutif a annoncé dès le début du mandat son ambition d’accroître l’investissement dans les routes départementales. Offrir aux entreprises et à tous les habitants des infrastructures de bonne qualité est une condition fondamentale pour fiabiliser les chaînes logistiques, attirer des entreprises et donc développer l’activité. La DRID déploie également le plan vélo dont le plan d’action vient d’être adopté par le Département.

Cette direction est composée d’environ 340 agents répartis dans 7 services et 3 agences techniques départementales.

Les missions principales du Directeur seront :
• Assurer le management et le pilotage de l’activité de la Direction
• Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats
• Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices


Profil recherché

Savoirs et savoirs faire :
- Maitrise des enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans le domaine des routes et des infrastructures de déplacement
- Méthodes et outils de management par projets et par objectifs. Pilotage budgétaire et financier.

Savoirs être :
- Capacité d’initiative et de force de proposition
- Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres
- Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires et les agents
- Conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité

Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.


Contact et Informations complémentaires

Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 335_DRID à l’adresse recrutement@finistere.fr

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