Assistant développement rh (f/h)

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Assistant Développement RH (F/H)

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de diverses missions pour appuyer l'équipe RH dans ses tâches quotidiennes et sa gestion administrative des collaborateurs. Plus précisément, vos missions consisteront à :

Recrutement : participation à la rédaction des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens ; participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs

Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers du personnel ; rédaction et classement des documents administratifs RH ; gestion des absences et congés

Elections professionnelles : participation à l'organisation des élections professionnelles sur 3 filiales

Gestion des emplois et carrières : aide au suivi des entretiens professionnels et annuels

Communication interne et bien-être des collaborateurs : participation à l'organisation d'évènements internes, sondage sur le climat social et communication des initiatives RH

De plus, vous serez susceptible d'apporter votre appui ponctuellement sur :

Gestion des variables et paramètres de paie : collecte et vérification des éléments variables de paie ; préparation des documents nécessaires au traitement de la paie ; assistance à la vérification des bulletins de paie ; archivage des documents relatifs à la paie

Indicateurs RH : participation à la mise à jour des tableaux de bord RH

Développement des compétences : aide à l'élaboration du plan de développement des compétences ; suivi des formations

Veille juridique et RH : aide à la mise à jour des procédures internes

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 en Ressources Humaines, Droit ou formation équivalente.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, excel) et des bases en droit du travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le cadre des informations traitées.

Un première expérience en recrutement sera appréciée.

Ce que nous avons à vous offrir

Rémunération mensuelle : de 2000 euros à 2400 euros pour un horaire lissé de 151.67 heures

Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%

CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux, etc.)

Rejoignez Keolis : panouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.