Alternance - chargé(e) de formation - toulouse h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111098 Date de parution 18/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de formation - Toulouse H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 mois Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous serez rattaché(e) à la Responsable Formation/Intégration et vous aurez pour missions : Organiser et gérer le processus Formation de la demande à la réalisation des formations inter et intra-entreprises : Assurer la gestion et le suivi des dossiers de formation : inscriptions, convocations, programmes, feuille de présence, facturation… Assurer la logistique des actions de formation : réservation de salles, édition des supports, préparation des salles de formation, … Mettre à jour la base SIRH sur l’ensemble des inscriptions réalisées Saisir les évaluations dans l’outil et analyser les rapports pour amélioration Actualiser les fichiers des plans de formation et en assurer le suivi qualitatif et financier Participer à l’organisation de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs Gérer la facturation et le suivi budgétaire Réaliser les reportings formation et les déclarations annuelles Contribuer aux projets en cours et à venir. Compléments Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. Zone géographique Europe, France, Occitanie, 31 - Haute-Garonne Ville Toulouse Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une première expérience RH est indispensable, idéalement dans le domaine de la formation. Compétences recherchées Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, anticipation, réactivité, sens du service client et confidentialité seront des qualités indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail d'équipe. Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle. Outils informatiques Qualités rédactionnelles indispensables et bonne maitrise du pack office notamment Excel et PowerPoint.