Gestionnaire rh et projet sirh

Quelques mots sur notre client :

L'Eau Vive, enseigne de distribution alimentaire spécialisée et de proximité, recherche un(e) gestionnaire RH pour accompagner la modernisation de ses outils et processus.

Dans un contexte de structuration et de digitalisation, ce recrutement en CDD de 3 mois s'inscrit dans une volonté de professionnaliser les pratiques RH, avec un accent particulier sur la mise en place du nouveau SIRH Skello, tout en intervenant sur des tâches opérationnelles en GRH.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine et évoluerez sur un périmètre RH complet et opérationnel.

Description du poste et missions :

Dans le cadre de la mise en place du nouveau SIRH Skello et de l'accompagnement de l'équipe RH, vos missions si vous rejoignez L'Eau Vive :


Pilotage du projet SIRH

- Piloter la mise en place et le paramétrage du SIRH Skello
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation du nouvel outil
- Apporter un appui opérationnel à la direction sur la mise en place de cet outil


Administration du personnel et paie

- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers individuels
- Superviser et contrôler certains bulletins de salaire en lien avec l'équipe paie
- Gérer la gestion du temps et des plannings
- Assurer le suivi RH quotidien : courriers, déclarations, formalités administratives


Relations sociales et conformité

- Suivre les aspects législatifs et réglementaires liés à l'administration du personnel
- Collaborer à l'organisation des élections de délégués du personnel
- Gérer les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal


Développement RH

- Assurer le suivi et la coordination des plans de formation

Profil recherché :

Vous êtes gestionnaire RH avec une expérience confirmée en administration du personnel et une bonne connaissance des solutions SIRH.

Ce que nous attendons de votre profil :


Compétences en gestion de projet SIRH

- Capacité à piloter la mise en place d'outils digitaux RH
- Aisance avec les outils informatiques et aptitude au paramétrage
- Idéalement, expérience sur un projet de déploiement SIRH


Expertise RH opérationnelle

- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du droit du travail
- Connaissance des obligations légales et des procédures RH
- Expérience en suivi de paie et contrôle de bulletins appréciée


Qualités relationnelles et organisationnelles

- Autonomie et rigueur dans le traitement des dossiers
- Polyvalence et capacité d'adaptation à différents sujets RH
- Bon relationnel pour travailler en équipe et échanger avec les collaborateurs