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Chef de chantier génie civil éolien h/f

L'Isle-sur-la-Sorgue
Ras IntÉRim
Chef de chantier génie civil
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Détail de l'offre d'emploi CHEF DE CHANTIER GÉNIE CIVIL ÉOLIEN H/F

Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Nous cherchons un Chef de chantier spécialisé en Génie Civil Eolien H/H pour une société proche de l'Isle sur la sorgue.

Lactivité est exercée sur les chantiers, elle implique des déplacements de plusieurs jours ou semaines.

Mission :

ACTIVITES PRINCIPALES :

I. Lors de la préparation chantier :

· Prendre connaissance du dossier technique

II. Lors de la réalisation du chantier :

· Prendre en compte et appliquer les exigences spécifiques du chantier,

· Garantir la bonne exécution du chantier dun point de vue technique, être présent lors des différents points de contrôle et points darrêt (fond de fouille, cage dancrage, ferraillage, fondation etccf PAQ)

· Superviser la bonne exécution des travaux réalisés par les sous-traitants (terrassement, renforcement de sol, ferraillage, bétonnage, etc )

· Exécution des travaux suivant les règles de lart

· Appliquer et faire appliquer sur les chantiers la réglementation concernant entre autres, la sécurité, le traitement des déchets et la conformité de la mise en œuvre des matériaux

· Appliquer et faire appliquer sur les chantiers les exigences et engagements SSE : ¼ sécurité, causeries, etc.

· Sassurer de létat de propreté du chantier

· Sassurer du respect de lenvironnement et tri des déchets

· Renseigner et transmettre dans les temps les documents qualité sur la tablette

· Rédiger le rapport journalier sur la tablette

· Réaliser le suivi de présence journalier, sassurer que les personnes présentes sur chantier (de nos sous-traitants) soient bien ceux déclarés

· Représenter lentreprise et être linterlocuteur privilégié au niveau du chantier

· Accueil des personnes et intervenants sur chantier (sous-traitants, agriculteurs, laborantin, géomètre, etc)

· Assister aux réunions de chantiers

· Réagir rapidement à une situation durgence ou de crise

· Gérer une situation conflictuelle

· Etre en relation directe et régulière avec le coordinateur technique :

Réunion de lancement de chantier (en présentiel ou en distanciel)

Faire le point sur lavancement des travaux pour mise à jour du planning

En cas de surconsommation informer en temps réel le coordinateur technique

Informer immédiatement le coordinateur technique et les personnes concernées lors de tous dysfonctionnements chantier

· En cas de besoin dachat de marchandises ou matériel, obtenir un devis, laccord, le numéro de commande et suivre lachat

· Réceptionner et contrôler la livraison des matériaux et matériels

· Vérifier à la réception létat des équipements loués, prendre des photos le cas échéant, informer le loueur et le bureau et/ou retourner le matériel

· Organiser les transporteurs

· Sassurer du bon fonctionnement des équipements et matériels (suivi, réparation, renvoi du matériel défectueux ou en panne, informer la personne en charge du suivi du matériel au siège de lentreprise)

· Faire part du renouvellement ou dun nouveau besoin (outil, matériel, équipement, etc )

III. Lors de la fin du chantier du chantier

· Replier le chantier

· Faire linventaire contenaire

· Faire enlever, si besoin, les bennes à déchets

· Sassurer que tous les matériels et équipements loués soient restitués en bon état et propre

Profil :

SAVOIR

· Connaitre la réglementation applicable

· Connaissance technique (béton armé, génie civil)

· Savoir lire et comprendre des plans

SAVOIR-FAIRE

· Savoir anticiper et prioriser les tâches

· Travailler avec méthode et rigueur

· Faire face à une situation conflictuelle

SAVOIR-ETRE

· Représenter lentreprise et avoir un comportement professionnel adapté face à des situations différentes

· Travail en autonomie, être débrouillard et réactif

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