Animateur gestion des milieux aquatiques h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Conformément à la loi NOTRe, la Communauté de Communes dispose de la compétence GEMAPI et porte le contrat territorial Vrille, Nohain et Mazou.

Dans ce cadre nous recherchons :

Un(e) animateur(trice) du contrat territorial Vrille, Nohain et Mazou H/F

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Pôle Services à l’Environnement.

Votre mission sera le pilotage de contrat territorial « Vrille Nohain Mazou ». Cette dernière sera réalisée en étroite collaboration avec le technicien rivière du contrat.

Vos principales missions seront :

1. Suivre administrativement et financièrement les actions du Contrat Territorial Vrille, Nohain et Mazou
2. Rédiger les demandes de financement
3. Gérer le suivi administratif des dossiers
4. Planifier et mettre en place les actions du contrat territorial
5. Faire le lien entre tous les maîtres d’ouvrages du contrat, les financeurs et les services de l’Etat
6. Organiser et animer le comité de pilotage, les commissions thématiques et toute autre réunion qui pourra être utile à la bonne mise en œuvre du contrat.
7. Réaliser des outils de communication
8. Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux d'aménagement et de gestion de milieux aquatiques
9. Coordonner les missions confiées à des partenaires
10. Co-définir avec le technicien rivière le programme annuel d’action
11. Réaliser des bilans annuels

Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2026. Contrat de 1 an. 

Rémunération statutaire - Participation employeur – CNAS

Temps de travail hebdomadaire : temps complet

Poste basé à Donzy

Pour plus d’informations :

Isabelle DURET Responsable du pôle services à l’environnement accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur le Président

4 Place Clémenceau – BP 70

58203 COSNE COURS SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel :

Profil recherché :

12. Bac+3 dans le domaine de l’eau ou de la gestion des milieux aquatiques
13. Cadre d’emploi des techniciens - catégorie B
14. Capacité à travailler en équipe
15. Sens du service public
16. Capacité à s’exprimer face à un public difficile
17. Disponibilité (tenue de réunion le soir/animation le week-end) et qualités relationnelles
18. Déplacements fréquents (territoire du contrat), occasionnels (département, Région, et France)
19. Missions réalisées en partie à l’extérieur