[dpts]agent de maintenance générale gérontopôle (h/f)

RESPONSABILITÉS : SECTEUR / ATELIER DU POSTE : • Services Techniques : atelier maintenance • Missions de l'atelier maintenance : réaliser les travaux de maintenance générale de bâtiment, mobiliers et équipements. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : • Hiérarchiques : • Supérieur Hiérarchique N+1 : Technicien supérieur hospitalier des ateliers. • Supérieur Hiérarchique N+2 : Ingénieur responsable des services techniques. • Fonctionnelles : • Ingénieur responsable des services techniques • Ingénieur responsable SDIA • Ingénieur responsable de la sécurité • Direction plan et travaux • Personnel d'encadrement des autres ateliers • Magasinier • Personnel d'encadrement des services du CHGR • Services de sécurité et de prévention • Entreprises intervenantes ACTIVITES : • Domaine d'activités: • Maintenance courante et travaux d'aménagement de locaux. • Activités principales : • Réalisation de petits travaux dans les domaines de l'agencement, l'équipement, la serrurerie, la menuiserie et la pose de mobilier. • Réparation de cloisonnement des locaux • Rafraîchissement des locaux • Intervention sur plafonds suspendus. • Pose d'éléments muraux, rayonnages, signalétiques. • Suivi de la levée des observations des contrôles périodiques en lien avec les corps d'état concernés • Dans un contexte de dégradations régulières du fait des résidents, l'agent de maintenance sera particulièrement chargé d'évaluer, à chaque libération de chambre, les travaux à accomplir pour une remise en état des locaux et les réaliser dans les limites de ses compétences (rafraîchissement). PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE REQUIS : • Aptitude à travailler seul et en équipe • Capacité à organiser son travail et à prioriser ses interventions. • Capacité à lire un schéma, un plan de bâtiment et à respecter les normes. • Capacité à évaluer les approvisionnements nécessaires et à procéder aux commandes. • Sens du contact et capacité à informer les services du déroulement des travaux et des conséquences. • Capacité à travailler dans les zones à risque et à respecter les prescriptions de sécurité. • Respect des règles de sécurité : • Au travail pour se protéger soi même et les autres compagnons: mise en œuvre des protections individuelles. • Concernant la sécurité du CHGR notamment incendie et concernant les patients. CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES D'ACTIVITE DU POSTE : • Mode d'exercice : • Horaires et quotité de travail • Les horaires et la quotité de temps de travail sont ceux demandés aux personnels des ateliers du CHGR • Poste à temps complet • Lieu d'exercice : L'agent est affecté prioritairement aux sites du Gérontopôle du CHGR, à savoir : • L'EHPAD René Cassin à Bruz • L'EHPAD Résidence du prévôt à Châteaugiron • L'Unité de soins de longue durée et l'Unité d'Hébergement Renforcée située sur le site principal du CHGR à Rennes Des déplacements fréquents sont requis : • sur les divers sites du CHGR • sur les chantiers, • Auprès des services du CHGR. Disponibilité en cas d'incident ou de sinistre. EXIGENCES REQUISES PAR LE POSTE : • Qualification électrique de 1er niveau (formation faite par le CHGR) DIPLOMES. FORMATION INITIALE • Niveau de formation souhaité : Niveau 2 minimum • Pour un recrutement externe : Diplôme :CAP BEP. (Spécialité Bâtiment) • Autres : Permis B obligatoire. Sensibilité au public accompagné ( personnes âgées ) souhaitée