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Responsable de projet et de gestion territoriale h/f

Paris
SOS
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

La direction territoriale IDF Nord pour ses Activités Handicap est composée
d'une dizaine d'établissements et services accompagnant environ 400 enfants
et adultes en situation de handicap. Les établissements sont
majoritairement répartis en Seine-Saint-Denis et au Nord-Est de la Seine-
et-Marne.


Placé(e) sous l’autorité de la directrice territoriale et en collaboration
avec les équipes support du Groupe SOS Solidarités, vous contribuerez au
pilotage de l’activité sur un territoire porteur d’une dynamique positive,
soutenu par une équipe de cadres solide et engagée. Ce poste est créé pour
répondre aux nombreux défis et projets des années à venir, notamment en
matière de développement de l’offre d’accompagnement des publics.


Vous possédez une solide expertise en gestion de projet, associée à un
véritable intérêt pour l’analyse et l’exploitation des données chiffrées.



I - Pilotage de projets


1. Pilote des projets majeurs du territoire (réhabilitation,
déménagements, etc.)
2. Appui à la mise en œuvre opérationnelle des projets (ouvertures de
places, d’établissements, etc.)
3. Participation à la conduite du changement dans les organisations
4. Participe aux réponses aux appels à projets et demandes de subvention
5. Participe à l’animation partenariale opérationnelle en lien avec le
territoire



II - Optimisation du fonctionnement administratif et financier des
établissements


1. Conseille, et met en place les simulations financières nécessaires
lors de prises de décisions liées aux investissement, recrutements,
évolutions organisationnelles etc.
2. Alerte sur les risques et dysfonctionnements administratifs et
financiers dans les établissements. Propose des actions correctives
et vérifie la mise en place
3. Assure la montée en compétences des Directeurs d’établissement, Chefs
de Service et Secrétaires
4. Participe à l’amélioration continue des processus et outils
financiers
5. S’assure de la bonne cohérence entre les réalités RH des
établissements et les réalités budgétaires



III - Mise en place des process achats et logistiques, en lien avec les
directions


1. S’assure du bon déploiement des contrats cadres du Groupe
2. Identifie des achats mutualisables au sein du périmètre et appuie
déploiement de contrats groupés
3. Propose des procédures d’achats pour le périmètre, en lien avec le
service achat


Début du contrat : Dès que possible

#J-18808-Ljbffr

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