Description de la mission
Au sein de la Direction Innovation Sociale et Foyers, vous accompagnez les locataires et/ou demandeurs de logements dans leurs démarches daccès au logement et de maintien dans le logement. Vous incarnez toute limportance accordée à laccompagnement des locataires dans les métiers du logement social.
Vos principales missions sont les suivantes :
· Réaliser laccompagnement social des personnes orientées par le SIAO dans le cadre de laccompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) et les personnes orientées dans le cadre de lAppel à Manifestation dIntérêt « Logement dAbord » sur le territoire de Montluçon Communauté :
1. En lien avec les partenaires sociaux institutionnels, qualifier et suivre la situation sociale des locataires, les accompagner dans les différentes démarches administratives ou la gestion du quotidien.
2. Évaluer et suivre lévolution de la situation sociale et financière des personnes suivies.
3. Évaluer les besoins daccompagnement et le suivi à mettre en place le cas échéant.
4. Lancer les procédures daccompagnement nécessaires en lien avec les services sociaux.
5. Effectuer des visites de suivi au domicile des personnes suivies.
· En soutien de léquipe social sur lensemble du territoire :
6. Réaliser des accompagnements sociaux de locataires en dehors des dispositifs FNAVDL et AMI « Logement dAbord ».
7. Intervenir dans les procédures de précontentieux et contentieux et en appui aux conseillers commerciaux en interne.
8. Participer à des projets danimation de résidence et de création de lien entre les locataires isolés.
Profil
Le profil idéal
Vous êtes obligatoirement titulaire dun diplôme dEtat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou dun diplôme dEtat dAssistant de service social, et vous justifiez dau moins une expérience probante dans le travail social.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier.
Vos connaissances des acteurs et dispositifs daction sociale, ainsi que de la comptabilité familiale, sont avérées et reconnues. Des notions sur la réglementation de lattribution des logements sociaux et sur le droit des contrats de location sont un atout supplémentaire pour ce poste.
Vous savez établir et piloter un budget familial, analyser une situation financière et sociale, vous connaissez les procédures et instances daccompagnement social et vous vous attachez à comprendre les besoins et les attentes des locataires et demandeurs.
Vous savez faire preuve dautonomie et de dynamisme dans la réalisation de vos missions, ainsi que découte, de diplomatie, dempathie et de fermeté dans vos interactions sociales, quelles soient en interne ou en externe. Vos capacités dargumentation et de persuasion sont reconnues.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.
Les conditions dembauche
Nous vous proposons ce poste en CDD jusquau 30 avril, au statut Agent de maîtrise, à temps plein à raison de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec 24 jours de RTT et 2 jours de direction fixes pour une année pleine.
Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée davantages tels que : prime dintéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste de Conseiller(ère) social(e) est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible !
Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Nhésitez plus ! Adressez-nous votre candidature.
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