Agent / agente technique (h/f)

L'équipe technique intervient en soutient des différents Pôles de L'Étage. L'agent technique (H/F) effectue la maintenance préventive et corrective des logements dans le cadre de la gestion du parc locatif de l'association. Il/Elle intervient pour maintenir les logements en bon état, garantir la sécurité des ménages et améliorer leurs conditions de vie.

5 Principales missions

1) Assurer la maintenance des logements du parc locatif de l'association

- Exécuter les travaux courants de réparation et rénovations intérieures :
+ Peinture et tapisserie :
a. Appliquer de la peinture ou poser des revêtements muraux (tapisserie, papier peint)
b. Préparer les surfaces avant peinture : nettoyage, décapage, rebouchage des fissures, ponçage
c Réaliser des travaux de finition en respectant les normes d'hygiène et de sécurité

+ Débouchage et entretien des canalisations :
a. Assurer l'entretien et le débouchage des canalisations (éviers, lavabos, WC, douches) pour éviter les obstructions
b. Utiliser des outils et équipements spécifiques pour un débouchage efficace et sécuritaire

+ Réfection des sols :
a. Réparer, remplacer ou poser des revêtements de sols
b. Assurer le nettoyage et la préparation des supports avant la pose de nouveaux revêtements
c. Effectuer des interventions sur les sols endommagés

- Rendre compte des interventions et de l'avancement des travaux par le biais de rapports écrits
- Entretien du matériel mis à disposition par l'association : véhicules, outils, machines, .

2) Assurer l'entretien des locaux de l'association
- Entretien des espaces verts
- Entretien des communs (cour intérieure du siège de l'association, .)
- Réparations diverses sur sollicitation des responsables de Pôles ou des chef.fes de services

3) Soutien aux emménagements et aux déménagements des ménages
- Équipements des logements selon la fiche d'intervention technique communiquée
- Aide aux déménagements des ménages
- Application des gestes et postures liée au port de charges lourdes

4) Mise en œuvre des protocoles nuisibles
- Traitement des logements à la machine vapeur
- Enlèvement du mobilier infesté, en respectant les règles de sécurité
- Mise en congélation des textiles
- Préparation des logements en vue des interventions externes (enlèvement des plinthes, ouverture des prises, .)
- Remise en l'état du logement après diagnostic

5) Soutien technique des Pôles
- Retraits des commandes
- Mise en déchèterie

Compétences clés :
- Connaissances de bases dans les différents corps de métier du bâtiment (2nd œuvre)
- Utilisation des outils collaboratifs informatiques / logiciels
- Maîtrise de la langue française orale et écrite
- Sens du contact
- Faire preuve de rigueur, de soin et de précision
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Port de charges lourdes dans le respect des recommandations en matière de gestes et postures
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Discrétion

Modalités contractuelles :
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (max 9 JO par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis
- Expérience minimale de 3 ans ou êtes titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) à 4 (BAC) en maintenance / entretien des bâtiments ou aménagement et finitions du bâtiment.
- Maîtrise de la langue française orale et écrite
- Permis B exigé (déplacements Eurométropole Strasbourg)