Chargé / chargée de recrutement (h/f)

Description du poste :
Fed Inside, spécialiste du RPO et de la délégation de recruteurs, poursuit sa croissance ! Créée en 2020, notre société s'appuie sur l'expertise en recrutement et en conseil du Groupe Fed, 1er groupe français indépendant en recrutement spécialisé.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de recrutement IT (F/H) expérimenté(e), capable d'évaluer des candidats en anglais (niveau B2 minimum). Poste basé à Paris ou Lille, démarrage ASAP.
Chez Fed Inside, qualité, engagement, audace et agilité ne sont pas que des mots : ce sont nos valeurs, notre ADN. Notre environnement de travail est reconnu et apprécié, nous détenons le label Happy at Work depuis 2017. L'ambiance est conviviale et stimulante, tout en maintenant un haut niveau d'exigence pour garantir la meilleure qualité de service à nos candidats et clients.
Animés par notre goût du challenge, nous continuons à grandir. Rejoignez-nous pour faire partie de l'aventure !
Une fois immergé(e) dans la culture et l'environnement du client, tu relèveras le défi du recrutement. Concrètement, tes missions seront :
Debriefer avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins en recrutement.
Sélectionner les profils via le sourcing sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn.
Réaliser des pré-qualifications téléphoniques approfondies pour identifier les meilleurs talents.
Identifier et approcher les profils clés, notamment : Business Analysts en monétique, Développeurs Java, Développeurs Full Stack.
Chez Fed Inside, la proximité et l'échange sont au cœur de notre fonctionnement. Même à distance, tu ne seras jamais seul(e) : nous serons là pour répondre à tes questions, te conseiller et organiser des points réguliers. Et pour renforcer la cohésion, nous partagerons également des afterworks avec toute l'équipe, pour créer de vrais moments conviviaux.
Description du profil :
Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN.
La connaissance du secteur bancaire constitue un plus.
À l'aise en anglais, tu sais évaluer les candidats.
Engagé(e) et proactif(ve), tu prends des initiatives et réagis rapidement.
Doté(e) d'un fort sens du service et des responsabilités, tu réponds efficacement aux attentes de tes clients.
Le sourcing et la chasse directe n'ont plus de secrets pour toi.
Le suivi et le pilotage de tes recrutements à travers des reportings te stimulent
Nous te proposons :
- CDI
- Statut cadre
- Equipements (téléphone portable, ordinateur, accès jobboards, etc)
- Rémunération annuelle : 38 à 50 K€
- 2 jour de télétravail par semaine
- Avantages complémentaires : Mutuelle, carte Swile, prime vacances, etc.
- Prime de participation