Orano recherche un(e) Gestionnaire A dministratif·v e pour renforcer l'équipe RH du site d'Avoine et contribuer, au quotidien, à un accompagnement de qualité auprès des salariés et des opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ? Ce poste est fait pour vous. Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Orano - Agence d'Avoine (37) Poste ouvert au télétravail Orano recherche un(e) Gestionnaire Administratif·ve pour renforcer l'équipe RH du site d'Avoine et contribuer, au quotidien, à un accompagnement de qualité auprès des salariés et des opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions principales 1. Administration du personnel Vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative des collaborateurs, notamment : * Constitution et suivi des dossiers d'embauche * Suivi rigoureux des périodes d'essai * Accueil des nouveaux arrivants et participation à leur intégration * Transmission des arrêts maladie au service Paie * Organisation et suivi des visites médicales * Validation des pointages, suivi des absences et tâches administratives via l'outil Staffplanning * Mise à jour des formations et habilitations dans Winlassie Vous êtes un véritable appui pour les équipes opérationnelles et savez être force de proposition dans l'amélioration des processus RH. 2. Gestion de la formation Vous contribuez activement au déploiement de la politique formation, avec pour responsabilités : * Suivi du plan annuel de formation des salariés * Veille au respect des budgets formation * Inscription des collaborateurs auprès des organismes de formation, suivi des convocations et transmission des informations * Intégration des demandes de formation dans l'outil OPUS * Intégration des habilitations dans l'outil WOL, utilisé pour l'édition des titres requis pour nos interventions sur sites clients Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac 3 de type Assistant / Gestion / Ressources Humaines Vous disposez d'une première expérience réussie en assistance RH Vous faites preuve de rigueur, proactivité, sens du service, agilité et capacité à gérer les priorités Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec les opérationnels Vous maîtrisez Excel, Word, PowerPoint et Outlook La pratique des outils OPUS et WOL est un atout apprécié
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