Description du poste En collaboration avec la direction et la responsable comptabilité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Recrutement - Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens, sélection des candidats et suivi jusqu’à l’intégration. Gestion des embauches, administration du personnel et social - Assurer la gestion complète des dossiers d’embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, création et mise à jour des dossiers du personnel. - Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la remise des équipements et documents nécessaires à la prise de poste. - Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord sociaux (congés, embauches, mutuelle, formations, visites médicales, entretiens professionnels…) - Transmettre les éléments variables de paie. - Gérer les visites médicales, le suivi des périodes d’essai ainsi que l’adhésion ou la dispense à la mutuelle. - Rédiger les courriers RH (attestations, courriers disciplinaires, documents administratifs divers). - Assurer une veille sociale et réglementaire. - Contribuer au maintien d’un bon climat social et accompagner les managers sur les sujets RH. - Assurer le classement et l’archivage des documents RH. Formation et développement RH - Gérer la gestion du plan de formation : recueil des besoins, organisation des formations et suivi administratif.
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