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Assistant / assistante de gestion administrative

Void-Vacon
Intérim
Temporis
Assistant de gestion
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Si jongler avec les appels, les mails et les devis vous donne des frissons… ce poste est fait pour vous !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !
L’agence d’emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l’un de ses clients dans le domaine de la menuiserie un(e) Assistant(e) de gestion administrative H/F.

VOS MISSIONS:
- Assurer le standard téléphonique et traiter les mails entrants.
- Gérer les dossiers clients depuis le premier contact jusqu’à la réception des travaux.
- Effectuer les prises de mesure pour les devis et réaliser les chiffrages.
- Saisir et suivre les données via les logiciels RAMASOFT et PRO2i.
- Garantir la satisfaction des clients et gérer les éventuels SAV.

VOTRE PROFIL:
Vous avez déjà une expérience dans l’administratif ou souhaitez vous reconvertir après plusieurs années sur chantier. Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la menuiserie ou du bâtiment et maîtrisez Word et Excel.

RYTHME:
35h / semaine

RÉMUNÉRATION:
Entre 12 € et 14 € brut/heure selon votre expérience

AVANTAGES TEMPORIS:
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d’acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances, …)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, …)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV sur ou envoyez-le à

Pour toute question, contactez-nous au

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint-Mansuy – 54200 Toul

Retrouvez toutes nos offres sur Facebook :
https://

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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