Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d’intelligence embarquée leur permettant d’appréhender l’environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l’espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.
Descriptif mission
Vous aimez les challenges ? Vous aurez pour mission de participer à l’évolution et à la gestion de la formation des collaborateurs du site (1 500 personnes). Vous serez en appui de l’équipe pour la mise en place du plan de développement des compétences de l’établissement. Les missions sont importantes, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Dans un environnement en constante transformation, vous accompagnerez l’équipe formation dans sa mission de développement des compétences des collaborateurs.
Votre Quotidien
* Déployer et suivre l’exécution du plan de développement des compétences au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire : lancement en moyenne de 400 formations par an.
* Contacter les organismes pour la mise en œuvre des formations.
* Assurer l’organisation pratique des formations sur site (réservation des salles, gestion du matériel, accueil des formateurs, envoi des convocations).
* Saisir les sessions dans le progiciel de gestion (SAP Success Factors).
* Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de formation (Excel).
* Créer les dossiers de facturation et solliciter des financements auprès de notre organisme paritaire (OPCO).
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en M1 Ressources Humaines et qui a idéalement une première expérience dans la formation. Vous devrez témoigner d’une aisance orale et écrite et maîtriser les outils Microsoft.
* Curiosité (très grande).
* Dynamisme.
* Bon relationnel.
* Confort d’utilisation d’Excel.
Êtes‑vous notre prochain Alternant « chargé(e) de formation » ? « A vous de nous convaincre ! »
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