Responsable de service à la direction comptable et financière niveau 7

CAF DE LA GUYANE

La Caf Guyane est un organisme de catégorie C, œuvrant sur le périmètre de la branche Famille de la Sécurité sociale, et ayant à charge une mission de service public intéressant près de 180 000 bénéficiaires pour 700 millions d'euros versés annuellement.

Au sein de l'organisation, le direction comptable et financière a en charge la gestion des opérations comptables et financières et la maîtrise des risques permettant de sécuriser le bon usage des deniers publics et d'assurer le juste droit.

Dans une perspective d'évolution, la Direction Comptable et Financière (DCF) de la Caf Guyane recherche un cadre stratégique disposant par ailleurs d'une bonne connaissance métier des activités comptables et financières, pour garantir le pilotage des secteurs, mener à bien les missions techniques ayant trait à la gestion des activités quotidiennes budgétaires, comptables et financières, au suivi de la maîtrise des risques, mais également à la conduite des travaux périodiques de la validation des comptes.

Les missions confiées ont vocation à évoluer pour intégrer à terme les fonctions de Fondé(e) de pouvoir.

Rattaché(e) au Directeur comptable et financier, le responsable de service a en charge plusieurs missions :

* Assurer le pilotage des unités Comptabilité-Trésorerie, et contrôle en action sociale, dans le cadre d'une stratégie de gestion et de développement optimale de la Direction Comptable et Financière de la Caf Guyane,
* Garantir en étroite collaboration avec le Directeur comptable et financier, l'ensemble des orientations de la DCF au regard de la Politique de la branche Famille et des objectifs qui en découlent localement et pour le réseau (travaux d'arrêté et de validation des comptes, coordination de la gestion des archives, co-pilotage du processus S2, contribution au pilotage des autres processus de la DQI…).

Dans un contexte où les arbitrages peuvent être fréquents sur les actions internes et/ou externes à prioriser constamment pour coordonner les multiples activités des unités, le/la responsable de service possède des capacités avérées:

* d'organisation,
* d'analyse et de synthèse,
* de gestion et d'anticipation,
* un sens aigu de l'adaptation, des responsabilités, du relationnel et du dialogue avec l'ensemble des collaborateurs et interlocuteurs (internes et externes)
* un sens du « leadership » pour fédérer les collaborateurs et partenaires autour des enjeux et objectifs communs,

Reconnu(e) pour son sens irréprochable de la probité, de la discrétion et de la confidentialité, mais aussi pour son implication dans l'avancement des différents dossiers, ses pratiques professionnelles sont conformes aux valeurs de l'institution, notamment observées par son souci du formalisme et de la traçabilité.

Son engagement contribue à l'image positive et professionnelle de l'organisme.


Description du poste

* Piloter en proximité l'unité en charge des opérations comptables et de trésorerie dans le cadre d'une étroite collaboration avec le DCF, en garantissant: - La correcte réalisation des opérations comptables et budgétaires, - Le suivi et l'optimisation de la gestion de trésorerie de la Caf Guyane, - Les contrôles comptables et financiers dans le cadre de la délégation du directeur comptable et financier, - La coordination des activités d'arrêté des comptes et une implication essentielle aux opérations de validation des comptes.
* Piloter l'unité contrôle sur place action sociale et optimiser l'organisation au regard des nouvelles orientations qualité de la branche Famille,
* Animer la coordination transverse avec les secteurs ordonnateurs,
* Contribuer à l'amélioration continue de la Démarche Qualité Intégrée, du processus S2,
* Déterminer les objectifs opérationnels de ses secteurs d'activité, en organisant les moyens et en ayant une stratégie de performance,
* Assurer un rôle d'appui, de référent et de facilitateur technique auprès du DCF, de l'encadrement et des collaborateurs, dans la mise en œuvre des objectifs et/ou actions concernant son domaine d'activité,
* Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser la performance des secteurs dont il a la charge,
* Proposer des changements contribuant au développement, à l'évolution de son (ses) secteur(s) d'activités,
* Contribuer à des projets transversaux ou des missions spécifiques,
* Suppléer à terme le DCF en cas d'absence,


Profil recherché


Vos compétences

Les compétences nécessaires sont les suivantes :

Savoir

* Connaître l'environnement institutionnel (rôle, mission, organisation des institutions Sécurité Sociale, ...),
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'organisme et de la branche, d'appartenance, ses missions et les champs d'intervention des partenaires internes et externes de l'institution,
* Maîtriser les règles et méthodes de la comptabilité générale et de la gestion financière,
* Maîtriser tant sur le plan technique que celui du pilotage, les étapes essentielles de la tenue annuelle de la comptabilité et des opérations financières (traitement des balances, opérations d'inventaire, travaux de fin et d'ouverture d'exercice, bilan, compte de résultat …)
* Connaître les principaux applicatifs de son environnement métier,
* Connaître les principales orientations stratégiques de son organisme,
* Maîtriser les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation...),
* Connaitre les fondamentaux de la gestion de projet et/ou apporter sa contribution à des projets,

Savoir-faire

* Aptitude au management d'équipe, à l'animation, à l'exercice du leadership,
* Capacité à :
* Être à l'initiative et animer des groupes de travail contribuant à l'amélioration des résultats et à l'atteinte des objectifs de l'organisme,
o Mettre en œuvre dans sa communication écrite ou orale des compétences d'analyse, d'argumentation et de synthèse, notamment dans le cadre de la réalisation des documents de fin d'exercice (rapport financier, rédaction de l'annexe des comptes, note d'analyse…
* Piloter et accompagner le changement en continu par adaptation et amélioration quotidiennes,
* Anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions,
* Arbitrer sur des choix relatifs à la mise en adéquation des activités, des ressources, des charges et des objectifs,
* Définir et utiliser des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats pour son secteur ou son organisme,
* Intégrer les évolutions technologiques et celles des systèmes d'information de son secteur ou de l'organisme, dans sa stratégie de gestion,
* Mettre en œuvre, dans des délais contraints, les éléments de réponse qui répondent à des impératifs techniques ou organisationnels,
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Apporter un appui technique d'expert au DCF et/ou au Comité de direction dans le cadre de l'examen des comptes, ou de tout autre sujet en rapport avec les responsabilités exercées.

Savoir-faire relationnel (capacité à)

* Être doté d'un bon sens relationnel et faire preuve d'un esprit d'équipe,
* Partager, avec les responsables et experts du réseau et de la tutelle, sur les résultats et la gestion des activités, tant sur l'évolution de la réglementation applicable, que sur l'évolution de la stratégie nationale,
* Développer en interne la culture du service rendu aux publics,
* Adapter sa communication écrite et orale en fonction de ses interlocuteurs,
* Développer une communication adaptée en cas de crise,
* Privilégier une approche du travail en coopération interne et dans une logique partenariale vis-à-vis de l'externe,
* Développer son réseau et le solliciter au moment opportun.


Votre formation

* De formation BAC+4 (ou équivalent) en comptabilité générale et financière, qualification(s) assorti.e.s d'une expérience probante,
* Disposer d'une expérience probante en management d'unités.


Informations complémentaires

Mobilité sur le territoire local et national

Permis B

Un accompagnement adapté sera proposé en fonction du profil du candidat retenu, comprenant une immersion au sein d'un autre organisme de la branche.


Contact

Les candidatures dématérialisées (CV, lettre de motivation et une note de réalisations probantes) sont à adresser par mail à Madame Sonia MELINA-HYACINTHE sur caf973-BP-recrutement@caf.fr le vendredi 3 octobre 2025 au plus tard.

L'objet du mail doit obligatoirement comporter ND 2025-18 externe FDP N7.


Les avantages liés au poste

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