Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Reconversion en Médecine du Travail – Donnez un nouvel élan à votre carrière médicale
Vous êtes médecin et souhaitez changer d’environnement ou de spécialité?? La médecine du travail offre un exercice varié, utile, autonome et sans garde, au cœur de la prévention et de l’accompagnement humain.
Une formation financée et accompagnée
Formation de reconversion financée et réalisée sur le temps de travail
Parcours universitaire en région Rhône?Alpes : 186 h d’enseignement sur 2 ans
Exercice professionnel supervisé pendant 4 ans au sein du service
Soutenance d’un mémoire en fin de parcours
Formations continues régulières, participation à des congrès, réunions de pratiques
Le rôle du médecin du travail
Le médecin du travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.
Ses missions principales
Assurer le suivi en santé au travail des salariés : examens médicaux individuels, prescriptions d’examens complémentaires
Conseiller et accompagner employeurs et salariés, notamment sur le terrain : visites d’entreprise, études de poste, actions de sensibilisation
Favoriser le maintien dans l’emploi
Assurer la traçabilité des expositions professionnelles
Contribuer à la veille sanitaire
Ses moyens d’action
Une équipe pluridisciplinaire : infirmier(e), assistante, ergonomes, psychologues du travail, toxicologue industriel, experts en prévention
Un portefeuille d’entreprises varié : commerce, tertiaire, industrie, sanitaire et social
Des outils métiers performants : logiciels spécialisés, outils d’évaluation, supports de prévention
Les avantages du poste
CDI à temps plein ou partiel
Statut salarié – 39 h/semaine, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde
Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, CSE (voyages, avantages…)
1 assistante dédiée par équipe médicale
Autonomie médicale, équilibre vie pro/vie perso
Environnement dynamique : 140 collaborateurs dont 40 médecins, 35 infirmiers, 15 experts prévention
Ils témoignent
« Une spécialité dynamique, enrichissante et transversale où la communication est centrale. La reconversion se fait en douceur, bien accompagnée. » — Dr Fabienne Rochette, ancienne anesthésiste
« Autonomie, indépendance médicale et temps pour échanger avec les salariés. Une pratique préventive et humaine. » — Dr Olivier Schifano, ancien médecin généraliste
