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Responsable support et amélioration continue rse energie climat - h/f

Les Ulis
Lfb
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Sous la direction de la Responsable Fluides et Energies du site des Ulis vos missions seront les suivantes :

1. Mettre en œuvre et Piloter la démarche de maitrise des consommations des énergies incluant obtention de la certification ISO50001

2. Mettre en place, suivre les indicateurs de la performance énergétique site et le communiquer

3. Participer au développement et au suivi d’une stratégie globale groupe sur la performance énergétique

4. Développer et participer à la formation de l’ensemble du personnel LFB Les Ulis

5. Mettre en œuvre et Piloter l’amélioration continue de la performance énergétique du site en étroite collaboration avec les exploitants pour quantifier les gains énergétiques des projets,

6. Piloter et suivre les projets énergie pour les travaux neufs (élaboration de dossiers techniques, consultations fournisseurs, suivi de travaux…), et autres projets d'optimisation énergétique

7. Apporter une expertise technique et une veille documentaire sur les énergies, dans la recherche de nouvelles solutions et matériels (élaboration dossier technique, référencement fournisseur, optimisation des installations existantes…),

8. Elaborer les budgets en accord avec la stratégie énergétique définie.

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation Bac +5 Ingénieur ou Master en efficacité énergetique, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire de 3 à 7 ans. Vous possédez les compétences suivantes :

9. Maitrise de la conduite méthodologies d'audits énergétiques

10. Maitrise ou connaissance approfondie de la norme 50001

11. Compétences en MES (Management Energy System) - Metron (DALKIA)

12. Compétences en gestion de projet

QUELLES SERONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

13. Poste à pourvoir en CDI

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

14. Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté

15. Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation

16. Mutuelle, CE, PEG/PERCO

17. 25 jours de CP /an

18. 9 jours à 13 jours de RTT, 3 jours de congés supplémentaires, Compte Epargne Temps

19. Salle de sport

20. Restaurant d'entreprise

21. Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy

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