Chargé de veille epi h/f

Votre mission

Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI.

Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques.

Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité.

Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe.

Vos missions principales seront de :

1. Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion
2. Collecter et traduire les principales publications EPI
3. Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa
4. Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes
5. Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir)


D’autres missions seront confiées :

6. Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD
7. Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Et si c'était vous ?

Compétences et connaissances techniques :

8. Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement
9. Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT.
10. Connaissance de l'environnement des moyens de paiement
11. Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques
12. Anglais courant pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes
13. Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée


Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes :

14. Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées
15. Autonomie et sens des priorités
16. Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications
17. Capacité de synthèse et rédactionnelle
18. Aisance à animer des réunions

Ce que nous offrons

19. Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains.
20. Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique).

Voici notre processus de recrutement :

21. Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
22. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
23. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
24. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Localisation du poste

Lieu

Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 OU PLUS