Description
de la practice
L’équipe de laplateforme Deals Strategy accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques de Fusion & Acquisition: projets de croissance externe, de partenariat, de scission, de désinvestissement ou de restructuration. Cette équipe intervient depuis la définition / validation des choix stratégiques M&A jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle et l’optimisation de la valeur post-opération.
L’équipe évolue au sein de lacommunauté « Deals » pluridisciplinaire de PwC(financiers, avocats) et multiculturelle et intervient auprès de ses clients nationaux et internationaux (grandes entreprises cotées, entreprises de taille intermédiaire et fonds d’investissement) présents dans des secteurs d’activité variés comme les biens de consommation, la technologie, les services financiers ou encore la santé.
Ce que vous pouvez attendre du poste :
1. Accompagner des fonds d’investissement français et internationaux dans la recherche de cibles d’acquisition, l’évaluation des risques et opportunités liées à l’investissement, et la création de valeur « post deal » pour leurs participations (stratégie de croissance, buildups, création de valeur opérationnelle, technologique)
2. Accompagner des directions générales dans l’élaboration de leurs stratégies d’acquisition, de partenariat ou de désinvestissement : vision, analyse des risques et opportunités stratégiques et opérationnels, technologiques et humains
3. Valoriser et hiérarchiser les principaux leviers de création de valeur: amélioration de la performance, synergies de revenus et de coûts, réduction du BFR,…
4. Préparer la prise de contrôle de la société acquise et accélérer la mise en œuvre des plans d’amélioration et de transformation
5. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intégration, un modèle opérationnel cible, le calcul de synergies, la conduite des initiatives d’intégration, le suivi de l’atteinte des objectifs de création de valeur
6. Elaborer et mettre en œuvre des scénarios de désinvestissement et de détourage : analyse et qualification des enjeux de détourage pour l’activité cédée et le groupe cédant, définition de scénarios de désinvestissement, analyse des impacts opérationnels, financiers, RH, identification et mise en œuvre des actions nécessaires à la mise en autonomie de l’activité cédée
7. Diagnostiquer et contribuer au rétablissement de la profitabilité d’une activité sous-performante ou à la restructuration opérationnelle de sociétés fortement déficitaires et en prochaine impasse de trésorerie
Ce que nous attendons de vous :
8. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale
9. Vous possédez 5 à 8 ans minimum d’expérience professionnelle réussie au sein d’un cabinet de stratégie ou de conseil, au sein d’une grande entreprise/ETI ou d’un fonds d’investissement
10. Votre expérience fait de vous un généraliste sur les Fusions-Acquisitions, ou bien vous avez développé une expertise dans l’un des domaines suivants dans un contexte M&A: stratégie (stratégie M&A et de croissance, due diligence commerciale), Opérations (amélioration de performance opérationnelle), technologie (organisation IT, contrats, applications, infrastructure…), RH (enjeux humains dans les situations de M&A)
11. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
12. Vous possédez un sens relationnel développé et une grande capacité d’écoute
13. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client
14. Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
15. Flexibilité avec la charte: télétravail étendu, mobilité géographique,,
16. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
17. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
18. Programmepour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
19. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
20. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
21. Programmepour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
22. Programmepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Mots-clés : Stratégie, M&A, due diligence commerciale, due diligence opérationnelle, carve-out, PMI, création de valeur, privateequity, fusions-acquisitions
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