Inspecteur commercial délégué (f/h)

Vous avez une fibre commerciale, du leadership, le goût du challenge et du travail en équipe ?

Alors devenez INSPECTEUR/RICE COMMERCIAL(E) au sein du Réseau des Agents Généraux AXA, en région Centre Val de Loire.

Secteur/ Département : 28/41

Localisation possible du candidat : Orleans/ Chartres/ Blois

Poste en CDI basé à Tours

Votre rôle et vos missions :

L'Inspecteur ou l'Inspectrice Commercial(e) a pour mission principale de garantir la transformation du réseau Agents Généraux et d'atteindre les objectifs commerciaux sur les marchés Professionnels, Particuliers et Entreprises.

Cela suppose notamment :


D'accompagner les Agents dans l'établissement et la réalisation de leur projet d'agence,
De décliner la stratégie de la compagnie auprès des agents et la méthodologie AXA permettant de développer l'efficacité commerciale du réseau,
De définir, en lien avec ses objectifs, la stratégie à déployer sur la circonscription dont il/elle est responsable,
De coordonner, organiser et fédérer les différents acteurs internes intervenant auprès de l'agent afin d'optimiser l'atteinte des objectifs commerciaux,
D'animer les réunions de circonscription, les ateliers d'efficacité commerciale.

Mais aussi :
D’entretenir un vivier de bons profils et participer au processus de recrutement en sélectionnant les candidats Agents,
D’accompagner les jeunes Agents : prise en main de leur rôle managérial, commercial et entrepreneurial,
D’être partie prenante dans la gestion des départs et fins de mandats des Agents Généraux.


Your Profile

Vous êtes titulaire d’un bac+4/5 (école de commerce, IAE, …), avec au minimum 2 à 3 ans d’expérience dans l’animation commerciale d’un réseau (avec du management transversal si possible).
Avoir des qualités de leadership avérées et des compétences en gestion de projet
Aisance relationnelle et maîtrise de la prise de parole en public
Appétence pour travailler en transversal et capacité à coordonner
Esprit d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Expérience et gout pour le terrain
Sens de la négociation, vente et challenge
Savoir convaincre et faire adhérer aux projets, objectifs et politique commerciale
Capacité à accompagner, développer
Appétence pour les outils et le digital


About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.


What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
1. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
2. D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
3. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
4. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
5. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue