Idiv hc / idiv cn / ap - responsable adjoint service des impôts des particuliers -val-de-bièvre h/f

Description du poste

Poste d'adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Val-de-Bièvre

1. Caractéristiques du service

Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Val-de-Bièvre est situé 15 rue paul Bert à VILLEJUIF (94800).

Il compte 47 emplois.

Éléments de charges : le nombre de foyers fiscaux s'élèvent à138 598 foyers fiscaux et le montant des prises en charge à 288 417 439€ (IR, TH, TF).

Le périmètre du SIP couvre les communes suivantes : Chevilly-Larue - Fresnes - L'Haÿ-les-Roses - Rungis -Arcueil - Cachan - Gentilly - Le Kremlin-Bicêtre et Villejuif.

Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle assiette, un pôle recouvrement/comptabilité, et un pôle missions transverses.

2. Principaux enjeux

Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour :

- piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;

- veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;

- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;

- animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

-Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.

Conditions d'exercice particulières

Néant

Description du profil recherché

Compétences requises :

- expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management souhaitée.


Connaissances recherchées :

- connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers appréciées.

Savoir-être :

- adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue.

- sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme.


Savoir-faire :

- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ;

- aptitudes au pilotage et à la communication ;

- sens du service à l’usager.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
6. SAVOIR-FAIRE - Former
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé