Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site de Lorient qui assure des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et des clients internationaux.
Le département Ingénierie des systèmes de conduite et aide à l’exploitation, recherche un.e alternant.e à compter du mois de Septembre, pour une durée de 36 mois.
Découvrez les activités d’innovation menées par le département sur le sujet de l’aide à la conception pour le bureau d’études et d’aide à l’exploitation à bord pour les marins.
Rattaché(e) au Responsable de service et intégré au sein d’une petite équipe de 4 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Développeur Full Stack :
- Dans une équipe dynamique (Squad) qui travaille en méthode AGILE/SAFE, vous devrez couvrir l'ensemble de la chaîne de réalisation depuis le recueil du besoin jusqu'au prototypage/développement des solutions (Frontend / Backend).
- les solutions d’aide à la conception sont destinées à aider le bureau d’études pour la réalisation de ses activités d’ingénierie (Analyse fonctionnelle, Cahier des charges par exemple)
- les solutions d’aide à l'exploitation sont destinées au marin pour l’aider dans sa prise de décision lorsqu’il est en opérations (Lutte contre les sinistres ou Maîtrise des Capacités Opérationnelles par exemple)
- Construction et mise en place des modèles de données sur lesquels s’appuient les applications développées.
Les + de l’offre
- Vous travaillez sur des sujets innovants au sein d’une équipe en expansion.
- Vous travaillez sur les bâtiments de premier rang de la Marine Nationale (Porte-Avions Nouvelle Génération, Porte-Avions Charles De Gaulle, Frégates)
- Le poste vous offre l'opportunité de développer vos connaissances sur les systèmes de conduite et équipements des navires militaires de surface.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
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