Manager Ressources Humaines
Fonction Clé :
* Appuyer les opérationnels dans leurs décisions RH, en intégrant la dimension stratégique.
* Mettre en place et déployer les politiques RH au sein de votre périmètre.
Vous aurez besoin d'une expérience confirmée de 3 ans dans un poste similaire pour bien faire ce travail.
Nous recherchons quelqu’un doté de :
* Bonne capacité à communiquer
* Discrétion et confidentialité
* Empathie
* Sens de l’organisation
* Capacité à prendre des décisions éclairées
* Adaptabilité et flexibilité
Nous offrons une formation accessible 24/24, une proximité managériale et une plateforme de ressources RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…
Pour postuler, nous serions ravis de discuter avec vous de nos activités.
Rôles et Responsabilités
* Accompagner les opérationnels : Pour les aider dans leurs décisions RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, respect des processus…), et à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques
* Veiller à la mise en place de la politique RH : Au sein de votre « Business Unit »,
* Déployer le Parcours Intégration : Veiller à ce que les SQPC soient réalisés,
* Politique HandIncap : Veiller à son accompagnement et à sa mise en place au sein des Business Unit dont vous avez la charge,
* Respect des processus RH : Sur l’ensemble de vos périmètres.
* Approche Business Partner : Conseil auprès de BU.
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