Techinicien pastoral h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Cadre de travail et missions principales

Au sein d'une équipe de 8 personnes et conformément aux directives du Conseil d'administration, il s'agira de participer au maintien et au développement de la structuration collective pastorale sur le département des Pyrénées Orientales.

1. Accompagnement à la maitrise foncière, au fonctionnement et aux projets des GP : Déclarations de surfaces annuelles, accompagnement technique et administratif de projets (dont gardiennage et travaux pastoraux), accompagnement d’AG, modifications statutaires ou des règlements intérieurs, renouvellement des conventions de pâturage...
2. Expertise pastorale de territoires pastoraux collectifs en fonction des enjeux qui leur sont propres

Réalisation de relevés de terrain, échanges de données pastorales / Discussions sur des propositions d’amélioration pastorale en concertation avec les acteurs concernés (internes et externes à la structure collective diagnostiquée) / Réalisation de synthèses rédactionnelles et cartographiques.

3. Promotion du pastoralisme, animation territoriale et communication Développement de relations /collaborations avec les acteurs et partenaires / Recensement, mise en place et participation aux actions de promotion du pastoralisme auprès des différents publics (réseaux sociaux, interventions et formations, animation de stands...) particulièrement en 2026 dans le cadre de l’année internationale des parcours et des éleveurs pastoraux.
4. Toute autre mission en lien avec les activités de l’association

Zone d’intervention : ensemble des secteurs à vocation pastorale des Pyrénées-Orientales.

Participation aux réseaux pastoraux pyrénéens, régionaux ou nationaux.

Conditions d’emploi

5. CDD de 12 mois - Temps plein 100%, poursuite en CDI selon obtention de financement
6. Rémunération établie selon grille Chambre d'Agriculture et expérience.
7. Véhicule de service partagé.
8. Poste fixé à Prades (66), à pourvoir avril 2026.

Renseignements complémentaires : Christelle MARCHAND, coordinatrice de l'Association

Profil recherché :

APTITUDES / COMPETENCES REQUISES

9. Connaissance en agronomie (diagnostics pastoraux)
10. Maîtrise des outils informatiques : environnement Windows et logiciel cartographique QGis.
11. Capacités d’organisation, rigueur dans le suivi des procédures et le montage des dossiers ; autonomie.
12. Capacité rédactionnelle et d’expression orale
13. Capacités au travail en équipe et en partenariat : sens du contact et de l’écoute, appétence pour la communication
14. Titulaire du permis de conduire.

APTITIDES / COMPETENCES APPRECIEES

15. Connaissance des politiques et problématiques pastorales ;
16. Connaissances du territoire des Pyrénées Orientales, de ses enjeux et du contexte local
17. Expérience professionnelle dans le domaine pastoral et d’application de protocoles scientifiques.