Groupe Alternance Marne-la-Vallée vous accompagne pour trouver votre future entreprise dans le cadre d'un titre professionnel AMUM, du BTS MCO, NDRC, CG, GPME et du titre professionnel MEM, ainsi que les Bachelors Responsable Développement Commercial et Chargé de Ressources Humaines, et le titre professionnel REM.
Enfin, nous proposons également le Mastère Manager d'Affaires ainsi que le Mastère Manager des Ressources Humaines.
Rejoins la promotion 2028 du MBA MRH et lance ta carrière dans le domaine des ressources humaines avec une vraie expérience terrain !
#GPAMarnelavallee
Description du poste :
Groupe Alternance Marne-la-Vallée, l'École Supérieure de l'Alternance, recrute pour le compte d'une entreprise du secteur viticole située à Paris (75016). Notre partenaire recherche un(e) Chargé(e) des ressources humaines. Vous participerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au suivi des dossiers RH de l'entreprise (gestion des contrats, suivi des absences, gestion des recrutements). Ce poste permet de développer des compétences polyvalentes dans un environnement professionnel de la viticulture et de l'oenologie.
Le poste :
Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et structuré tout en développant tes compétences en ressources humaines et en gestion du personnel ? L'entreprise recrute un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer son équipe et participer à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers RH et à l'organisation interne dans le cadre d'une activité liée au secteur de la viticulture et de l'oenologie.
Missions principales :
- Participation au recrutement des saisonniers et permanents (vendanges, production, logistique)
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, DPAE)
- Suivi des heures, plannings et absences (notamment en période de vendanges)
- Organisation des intégrations et suivi des nouveaux collaborateurs
- Appui à la gestion de la paie (éléments variables, pointage)
- Suivi des formations obligatoires (sécurité, hygiène, travail en cave ou vigne)
- Gestion des relations avec les intérimaires et prestataires
- Participation au développement de la marque employeur
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