Chargé(e) de recrutement – Le talent qui révèle les talents du service public Et si votre prochain défi était de faire grandir celles et ceux qui font vivre le service public ? Notre collectivité recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour identifier, attirer et accompagner les talents d’aujourd’hui et de demain. Ici, chaque recrutement est bien plus qu’un processus : c’est une rencontre humaine, une aventure partagée et une contribution concrète à un projet collectif. Vos missions – Donner du sens au recrutement Détecter les talents : rédiger des offres attractives, sourcer les bons profils, animer les entretiens avec exigence et bienveillance. Accompagner les managers dans la définition des besoins et le choix des candidats. Assurer une intégration réussie et un suivi attentif des nouveaux agents. Contribuer à la politique de mobilité interne, en lien étroit avec la gestionnaire des absences, pour favoriser la continuité du service et le développement des parcours professionnels. Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité, de marque employeur et de qualité de vie au travail. Contribuer à des projets RH transversaux : égalité professionnelle, GPEEC, communication RH, innovation managériale
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